Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en VitalyMiFID II: Propuestas de CCOO a la Comisión Nacional del Mercado de Valores
CCOO nos hemos dirigido a Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) con el objeto de manifestarle nuestra preocupación por la demora en la transposición de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluación de los conocimientos y competencias que se van a exigir a las plantillas del sector financiero.
Marzo 2017
AEB presenta su propuesta sobre Registro de la Jornada
Ayer miércoles 8 de marzo, AEB y CECA han presentado una propuesta para la regulación del registro de la jornada en el sector cuyos aspectos principales detallamos a continuación.
Manifiesto de apoyo a la Huelga Mundial de Becarios
Febrero 2017
La Evaluación evaluada
El pasado 16 de febrero se llevó a cabo una reunión desde CCOO y el resto de fuerzas sindicales con los responsables de talento y formación del grupo banco popular, en la que nos explicaron el nuevo modelo de evaluación de competencias y desempeño.
CCOO SIGUE GANANDO SENTENCIAS PARA EL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD
Ante un tiempo en que la mayoría sindical parece haber olvidado la defensa de los derechos de la plantilla, son los Tribunales quienes están dando la talla.
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Acuerdo en WORLD DUTTY FREE GROUP (ALDEASA) para la promoción al Grupo IV y conversión en indefinidos
El día 23 de noviembre, tras varios meses de negociaciones, hemos alcanzado un acuerdo todos los sindicatos con la dirección de la empresa de WDFG, en relación al problema existente con los trabajadores/as contratados en el grupo V (Auxiliar de Venta).
OPOSICIONES EN BMN: TARDE, MAL Y NUNCA
Y pendientes aún de la Audiencia Nacional
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ACLARACIONES PARA LAS INSCRIPCIONES A LAS OPOSICIONES EN BMN
Aquellas afiliadas y afiliados que deseen presentarse a la convocatoria de pruebas de promoción por capacitación (oposiciones) a los niveles VIII y X (Art. 26 CCA), por convocatoria publicada por la Dirección de BMN el pasado 30 de septiembre, deberán realizar solicitud, a través del CampusBMN, antes de las 14h. del próximo 7 de octubre.
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septiembre 2016
Nuevo organigrama directivo del Grupo Banco Popular
No hay mujeres en la Dirección
¿Igualdad, coherencia, credibilidad...?
BMN consigue suprimir, con ayudas, las oposiciones pendientes de 2013 (que no suprime el ERE de 2013)
BMN y la mayoría sindical suprime las oposiciones atrasas, con efectos económicos del 2013, y 60 plazas de Nivel X y 60 de Nivel VIII, para convocar oposiciones con efectos económicos 1/1/2017 y la mitad de plazas a concurso.
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