Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Digitalización y prevención de riesgos laborales, nuevos retos.
Un año más, el 28 de abril es preciso pensar en todas aquellas personas que han dejado su salud o su vida en el trabajo. La siniestralidad laboral sigue golpeando duramente. Un accidente de trabajo o una enfermedad profesional ponen en evidencia un sistema que tiene fallos. Por tanto, debemos trabajar para eliminar esos fallos, y desde la Federación de Servicios de CCOO trabajamos a diario para ello, para conseguir organizaciones de trabajo saludables.
Descargar MANIFIESTO (pdf)
PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO
Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida
Por los salarios, para ganar estabilidad
Por el feminismo, para ganar igualdad
Por la igualdad, para ganar libertad
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD FRENTE A LOS NUEVOS RETOS DIGITALES
En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental.
LOS DOMINGOS Y FESTIVOS VALEN MÁS
El sacrificio de trabajar en domingos y festivos desequilibra y rompe la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las plantillas. Pagar estos días como es debido es imperativo.
En el seno del Comité Intercentros, desde CCOO defendemos en solitario que se reconozca una remunercion adicional para esos dias.
INCENTIVO COLECTIVO EN CAMPAÑAS
En CCOO nos gustan los ambientes sanos de trabajo y sin conflictos. Por ello, es muy importante que en campañas tan intensas como baño de mujer y niñ@s, uniformes de colegios o adornos navideños se establezca una comisión troncal que no penalice al personal que pasa más tiempo haciendo tareas de gestión.
CADA VENTA CUENTA: PROFESIONALES DE COMUNIÓN
Aunque la venta de prendas de comunión genera un incentivo superior al resto de artículos textiles, su retribución sigue siendo insuficiente dada la gestión de la mercancía bajo pedido, los tiempos de espera, la posventa y la necesidad de un nivel de atención y profesionalidad muy por encima de lo habitual.
EN VENTA, CADA VEZ HACEMOS MÁS. CADA VEZ COBRAMOS MENOS
Desde CCOO defendemos en el Comité Intercentros un aumento en las comisiones y reducir la gran desigualdad que el sistema actual genera en los departamentos de venta.
ADEMÁS, NUESTRA SITUACIÓN SE agrava con la sobrecarga de trabajo PORQUE CADA VEZ SOMOS MENOS.
EN CADENA DE SUMINISTRO... ¡ MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS !
¡ BASTA YA DE DISCRIMICNACIÓN ! LA IGUALDAD EN NO PUEDE ESPERAR
EN EL CORTE INGLÉS... ¡ MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS !
PORQUE SOMOS MAYORIA Y SEGUIMOS EN DESVENTAJA.
PORQUE LA DESIGUALDAD NOS PERSIGUE HASTA LA JUBILACIÓN.
QUEREMOS LAS MISMAS OPORTUNIDADES DE PROMOCIÓN
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Desde CCOO hemos impulsado el primer plan de igualdad de ECICS
PLAN SENIOR: MERECEMOS UNA JUBILACIÓN DIGNA
Desde CCOO el pasado 19.09.2024, exigimos en el seno del comité intercentros, atender las ampliaciones de jornada de nuestras mayores.
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