Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Tipos de interés para 2025 - Acuerdo de tarifas y servicios bancarios.
Estos son los tipos de interés que tiene la plantilla de BBVA para 2025.
Prestamos - Tarjetas de crédito - Cuentas a la vista.
Acuerdo definitivo y firma del XIX Convenio TIC
Hoy, 30 de enero de 2025, se ha procedido a la firma del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras alcanzar un acuerdo definitivo en el redactado del mismo:
¡YA TENEMOS CONVENIO!
Desargar COMUNICADO castellano (pdf)
Descargar COMUNICADO catalán (pdf)
Descargar COMNICADO gallego (pdf)
Mesa negociadora del convenio de grandes cadenas de comercio textil: la patronal debe entender las necesidades de las plantillas
- Tras la suspensión de la última reunión prevista antes de la DANA, se han reanudado las negociaciones, en la cual la patronal no entiende aún que para avanzar tiene que acercar posturas
En la reunión celebrada en el día de hoy, 29 de enero 2025, la patronal ha dado respuestas a las propuestas concretas que los sindicatos habíamos enviado sobre clasificación, contratación y formación, tal y como habíamos quedado en la última reunión.
Descargar COMUNICADO (pdf)
AYUDAS AL ESTUDIO 2025: ABONO EN LA NÓMINA DE ENERO
La empresa anuncia que abonará las ayudas al estudio para hijos del personal ECI en la nómina de enero:
CAMBIO EN LOS SERVICIOS AL PERSONAL: UNA VUELTA DE TUERCA MÁS
LA EMPRESA HA COMUNICADO AL COMITÉ INTERCENTROS QUE SE APLICARÁN DOS CAMBIOS IMPORTANTES CON RESPECTO A LOS SERVICIOS QUE EL PERSONAL RECIBE POR PARTE DE LA EMPRESA
Jornada especial Navidad, nuevos servicios de salud y la cuenta empleado
La reducción al absurdo
Firmado el nuevo Plan de Igualdad
Después de casi tres años de negociaciones, se ha firmado un nuevo Plan de Igualdad para Oesia Network.
Es la hora de la negociación
Información ante alerta meteorológica
- Los fenómenos meteorológicos causan incidentes graves y suponen un riesgo para la seguridad. La falta al puesto de trabajo está justificada cuando existe "riesgo grave e inminente". Las empresas están obligadas por ley a informar a la plantilla, tomar las medidas pertinentes y, si es necesario, interrumpir la actividad.
Información ante alerta meteorológica
- Los fenómenos meteorológicos causan incidentes graves y suponen un riesgo para la seguridad. La falta al puesto de trabajo está justificada cuando existe "riesgo grave e inminente". Las empresas están obligadas por ley a informar a la plantilla, tomar las medidas pertinentes y, si es necesario, interrumpir la actividad.
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