Firma acuerdo laboral en el SIP, y texto del mismo

Tras una maratoniana jornada en la mesa marco de negociación,  con el fin de conseguir un texto consensuado sobre los acuerdos  que hemos alcanzado, por fín hemos logrado el mismo en el que se recoge el acuerdo laboral del proceso de integración para el conjunto de las plantillas de las cuatro cajas y del la Sociedad Central

Mutuas y CC.AA negocian acuerdos que afectan a 16 millones de trabajadores

Madrid, 4 sep (EFE).- Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y los departamentos de Sanidad de las CC.AA negocian la renovación de los convenios de colaboración que permiten agilizar los trámites de bajas y altas médicas y que afectan a casi 16 millones de trabajadores.

NEGOCIACIÓN SÁBADOS: MÁS DE LO MISMO

Siguiendo con las reuniones que iniciamos en el mes de Julio, para la negociación del cierre de las oficinas los sábados, ayer mantuvimos una nueva reunión con la empresa en la que esperábamos algún cambio en su propuesta inicial.

Acuerdo de garantías laborales en el SIP (Acuerdo 10-Sep-2010)

Tras la reunión de la Mesa Única de negociación laboral del SIP celebrada el 8 de septiembre, en la que no se produjeron avances, las direcciones de las Cajas y los Sindicatos hemos mantenido hoy una nueva reunión, fruto de la cual hemos acordadouna serie de garantías y condiciones básicas que las cajas se comprometen a respetar.

Ver Acuerdo Completo (pdf)

Firmamos un nuevo acuerdo.

Resumen de lo acordado hasta el momento.

Acuerdo para el prorrateo de las pagas extras en Banco Sabadell

01-10-2010 Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratearán las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre). Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguirán percibiendo en los meses correspondientes. El banco también abonará en efectivo o acciones, a elección del empleado, diversas deudas que tiene contraídas con sus trabajadores.

CCOO ha firmado el Plan de Igualdad en Banco Sabadell

19-07-10 Este Plan consiste en un conjunto ordenado de medidas, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral y alcanzar la igualdad real y efectiva entre las/los empleadas/os del Grupo.(vídeo)

Acuerdo por la Igualdad en CECA

Hoy ha tenido lugar la firma por el acuerdo por la Igualdad en CECA, que fue aprobado el día 13 en sesión extraordinaria del Comité de Empresa.

El mencionado Acuerdo está integrado por el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres y medidas de conciliación y el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. Este último tiene como objetivo principal prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, procurando su erradicación mediante el establecimiento de una serie de medidas de prevención y el procedimiento de actuación en caso de denuncia. Los aspectos más importantes de este acuerdo son:

Firmado un acuerdo para regular la nocturnidad

Las claves del acuerdo: 

El comité quiso abordar varios aspectos sobre los que no había definición a los que los/las trabajadores/as pudieran acogerse sin que la empresa modificara condiciones, como es el caso de dietas, guardias, disponibilidades, nocturnidad, vacaciones, turnos, jornada laboral, calendario laboral... de lo cual la empresa sólo quiso sentarse a negociar sobre la nocturnidad y la disponibilidad de la figura del correturnos.

Puedes decargártelo AQUÍ

INEM, GISS, Banco Popular y CETELEM - Verano de 2010

¡ACTUALIZACIÓN!

Firmados cuatro acuerdos de compensación por pérdida  de jornada intensiva en verano.

Anexo Nº II al Acuerdo de Beneficios Sociales en BBVA

Hemos conseguido un acuerdo definitivo para dos cuestiones que aún teníamos pendientes del Acuerdo de BBSS: el Seguro Médico del Banco Occidental y la Piscina de Valladolid.