Acuerdos - CCOO en Vitaly

SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN

ALCANZADO ACUERDO

ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014

Ver circular
Ver acta de la reunión
Ver acuerdo de armonización salarial
Ver acuerdo de armonización de Beneficio Sociales
Ver acuerdo de compensación prestaciones SEPE

Conciliación en el SIMA para concretar las mejoras ante la segregación del negocio de recuperaciones a Altamira

Concretamos los Avances

Banco Santander segrega su negocio de gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L.

Gracias a la movilización y participación en las pasadas concentraciones convocadas por Comfia-CCOO junto a FeS-UGT, hemos logrado obtener garantías adicionales que concretamos...

"intención hay" aseguran

La dirección no asegura nada

Segregación del negocio de Recuperaciones a Altamira Asset Management

Avances en la negociación con el Banco Santander insuficientes. Concentraciones

Comfia-CCOO te convoca a las nuevas concentraciones para hoy, jueves 5 de diciembre.

Aunque hemos conseguido grandes avances desde que conocimos la noticia de la segregación y venta, como ejemplo, el Banco por fin nos informa y se sienta a negociar con la representación sindical, aún lo consideramos insuficiente.

Defendemos tus derechos, únete a las concentraciones de hoy, te esperamos.

29.11.2013 - Acuerdo Externalización Asesoría Jurídica y Auditoría Interna

Solicitado Formalmente

CC.OO. solicita el fin de la rebaja salarial

SECCIÓN SINDICAL ILLES BALEARS CCOO-GRUPO BMN

AHORA PUEDES HACER APORTACIONES PARTICULARES AL PLAN DE BMN

EL ACUERDO DEL 7/11/2013 DE UNIFICACIÓN DE PLANES POSIBILITA HACER APORTACIONES PARTICULARES A NUESTRO PLAN.

Ver circular publicada en Baleares

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUPO BMN

FIRMADO EL ACUERDO DE UNIFICACIÓN DE PLANES DE PENSIONES

Con fecha de ayer, 7 de noviembre de 2013, se firmó el acuerdo laboral por el que se unifican los planes de pensiones existentes en cada una de las cajas de origen, de conformidad con la obligación legal de unificar los mismos en el plazo de un año desde la fecha de fusión, plazo ya sobrepasado.

Ver circular

10.10.2013 - Acuerdo Traspaso Bankia a Plataforma

10.10.2013 - Acuerdo Traspaso Bankia Habitat a Plataforma

Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa (Texto del Acuerdo)

CCOO creemos que con este acuerdo, que representará un gran esfuerzo por parte de la plantilla, contribuimos a dar viabilidad a la entidad y pone las bases para garantizar el futuro de Catalunya Caixa.
Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:

Texto del Acuerdo ERE Catalunya Caixa

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

18.12.2013 - Acuerdo Modificación Sustancial Bankia Fondos