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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
23 de marzo de 2023. El Convenio colectivo de Primark se pacta para el periodo 2023-2025, con los siguientes contenidos principales:
- Subida tablas salariales: 2023: 7,3% + 2024: 5,5% + 2025: 5,2 (18% en suma aritmética, 19,04% de forma acumulativa).
- Reconocimiento cuatrienios por antigüedad desde 2010 y a futuro.
- Se elimina el conflictivo primer turno de vacaciones y se fija que las licencias retribuidas se entienden por días hábiles.
- Se concretan medidas para reducir la parcialidad: Consolidación del 30% de las horas complementarias, mínimo de 20 horas en la contratación a tiempo parcial (contratos de más de 3 días) y futuras vacantes indefinidas a 25 horas.
- Se pactan 11 fines de semana completos (sábado y domingo), además de reducir los Domingos y festivos de trabajo obligatorio al 50% y aumentar la compensación por trabajo en los mismos a 40€.
Desde CCOO se destaca que este acuerdo supone una subida salarial de entre el 19% y el 23% en 3 años, aumentando el salario hora del grupo mayoritario de plantilla hasta cerca de 12€ en 2025 y situándose así por encima del convenio de Grandes Almacenes y del 85% de los convenios provinciales. El acuerdo incluye una adhesión a efectos funcionales del convenio de Primark dentro del marco de ANGED, de forma temporal y condicionada a la previsible apertura de un marco de negociación estatal de Comercio Textil por parte de la patronal ARTE, donde está integrada Primark.
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