Pacte d´homologació de condicions de Banco Urquijo i Banc Sabadell

15 11 06 Es pacte el còmput del meritatge, el pagament de determinats conceptes retributius, regular les bestretes sobre nòmina del personal en actiu i els descoberts en compte del personal actiu i passiu. PDF:Cast

Pacte d´homologació de condicions de Banco Urquijo i Banc Sabadell

15 11 06 Es pacte el còmput del meritatge, el pagament de determinats conceptes retributius, regular les bestretes sobre nòmina del personal en actiu i els descoberts en compte del personal actiu i passiu. (PDF:Cast.)

CAPÍTULO XV. Igualdad de oportunidades y conciliacion de la vida personal familiar y laboral

La finalidad de este Capítulo es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral...

Acuerdo sobre Elecciones Sindicales 2006

Se ha firmado en BBVA Acuerdo, complementario al suscrito con la AEB, para el desarrollo del próximo proceso electoral de Diciembre de 2006

Acuerdo Laboral para la Fusión entre Caja San Fernando y El Monte

Acuerdo Laboral de Fusion entre Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Huelva y Sevilla y Caja de Ahorros Provincial San Fernando de Sevilla y Jerez

Fusiones en el grupo informático Altran:Protocolos de fusión

La empresa se compromete a no recurrir a la presentación de expedientes de regulación de empleo y a subrogarse de todos los derechos y obligaciones que se tengan asumidos

Hem firmat l´Acord de prejubilació per al grup Banc de Sabadell, S.A.

21 07 06 L´acord recull que els treballadors entre 53 i 55 anys d´edad rebin una assignació del 84% del salari brut de conveni( s.b.c.), més el 79% dels conceptes voluntaris. De 55 anys en endavant serà del 88% del s.b.c. més el 84% dels conceptes voluntaris. (PDF:Cat. / Cast.)Veure el text complert de l’ Acord de Prejubilacions . (PDF:Cast.)

Acuerdo de subida salarial en Atos Origin

El presente acuerdo será de aplicación a todos los trabajadores de Atos Origin Sae, salvo las exclusiones que en el mismo se establezcan. Todos los incrementos acordados tienen el carácter de mínimos y sin perjuicio de las mejoras que se puedan derivar del Convenio del Sector.

Integració de Banco Urquijo a Banc Sabadell

06 07 06 Signat el protocol de garantia dels llocs de treball (PDF:Cast.)Protocol

Firma del acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 en FUNDACIÓN TRIPARTITA (antes FORCEM)

El pasado 12 de junio de 2006, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FORCEM), firmó con los sindicatos, un acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 para finalidades preventivas, concretamente la evaluación de riesgos laborales y la consiguiente planificación de la actividad preventiva.

Retribución variable para todos

Acuerdo alcanzado sobre retribuciones variables