Armonización de condiciones laborales
En la sesión de mañana de la 3ª reunión de las previstas en la disposición adicional V de nuestro Convenio Colectivo, Unicaja solo ha tratado el tema de la armonización de las condiciones laborales de la plantilla (sería del proceso de modificación de las condiciones de trabajo que establece el art. 40 del ET). CCOO lamenta que en esta reunión no haya habido avances sobre el procedimiento de despido colectivo y de movilidad geográfica que tanto nos preocupa.
Las materias sobre las que Unicaja pretende negociar serían:
- Retribuciones
- Tiempo de trabajo
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Condiciones financieras
- Beneficios sociales
- Desarrollo profesional
Tras la exposición de condiciones, Unicaja ha advertido de que el modelo de referencia de la armonización sería el de Unicaja Banco y que el coste debe ser cero.
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Especial Negociación: 3ª Reunión (segunda sesión)
CCOO PONE EN DUDA LOS DATOS ECONÓMICOS QUE JUSTIFICAN EL DESPIDO, LOS TRASLADOS Y LA ARMONIZACIÓN A COSTE 0
CCOO expuso sus objeciones al informe que justifica el procedimiento de despido colectivo y traslados:
- Faltan evidencias empíricas de algunas de las causas sobre las que lo fundamentan.
- Solo tienen en cuenta los gastos y operaciones vinculadas al proceso de fusión, obviándose los impactos positivos que la misma generará.
- Se comparan determinadas magnitudes de otras entidades que no son comparables ni por tamaño ni por especialización productiva.
- Se obvia en los resultados el impacto que la pandemia ha tenido en los dos últimos años. [...]
Especial Negociación: 3ª Reunión
Armonización de condiciones laborales
En la sesión de mañana de la 3ª reunión de las previstas en la disposición adicional V de nuestro Convenio Colectivo, Unicaja solo ha tratado el tema de la armonización de las condiciones laborales de la plantilla (sería del proceso de modificación de las condiciones de trabajo que establece el art. 40 del ET). CCOO lamenta que en esta reunión no haya habido avances sobre el procedimiento de despido colectivo y de movilidad geográfica que tanto nos preocupa [...]
Especial Negociación: 2ª Reunión
UNICAJA PLANTEA 1513 SALIDAS NETAS
Hoy martes ha tenido lugar la segunda de las reuniones previas recogidas en la disposición adicional V de nuestro Convenio Colectivo.
En la misma la empresa ha hecho “su particular descripción” de la realidad en la que nos encontramos inmersos, incidiendo principalmente en la negativa situación del sector, márgenes, tipos de interés, digitalización, concentración, solapamientos, etc. con la única finalidad de presentar su propuesta de ajuste:
· Salidas de 1513 personas netas (508 de SSCC y 1005 de Red comercial)
· Cierre de 395 oficinas
· Movilidad geográfica, en supuestos de cierres, reordenación de SS.CC.
· Armonización de condiciones de trabajo de ambas entidades
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Unicaja plantea 1513 salidas netas
Hoy martes ha tenido lugar la segunda de las reuniones previas recogidas en la disposición adicional V de nuestro Convenio Colectivo.
En la misma la empresa ha hecho “su particular descripción” de la realidad en la que nos encontramos inmersos, incidiendo principalmente en la negativa situación del sector, márgenes, tipos de interés, digitalización, concentración, solapamientos, etc. con la única finalidad de presentar su propuesta de ajuste:
- Salidas de 1513 personas netas (508 de SSCC y 1005 de Red comercial)
- Cierre de 395 oficinas
- Movilidad geográfica, en supuestos de cierres, reordenación de SS.CC.
- Armonización de condiciones de trabajo de ambas entidades
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