BOLETIN INFORMATIVO
OFICINAS WEALTH Y EMPRESAS: MUCHO RUÍDO (PROMESAS) Y POCAS NUECES
Las oficinas Wealth y de empresas se crearon unilateralmente por parte de la entidad en el marco del proyecto MDO contra el que CCOO interpuso conflicto colectivo que se vio en el SIMA y cuyas condiciones laborales, si es que finalmente este modelo continúa, estamos aún pendiente de negociar.
Existen actualmente 10 oficinas wealth y 22 oficinas de empresas en toda la entidad, con puestos de dirección, gerentes y g. operativos comerciales. Y la especificidad de estas oficinas es propia, las wealth, dan una atención exclusiva a clientes que superan el umbral de patrimonio financiero y sofisticación de la Entidad y las de empresa, atienden en exclusiva a las empresas de mayor tamaño de la Entidad.
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO EXIGE QUE SE ACTUALICE EL COMPLEMENTO DIFERENCIAL DE NIVEL NO CONSOLIDABLE (CNNC) DE CAJASTUR
Según acuerdo de 25/1/99 a los compañeros y compañeras de Cajastur tienen un Complemento diferencial de nivel no consolidable (CNNC) con una banda mínima y máxima según nivel de clasificación. El mismo, debe ser revisado cada dos años para adaptarlo al mercado salvo que la inflación supere el 3%, en cuyo caso se debe revisar al año siguiente.
BOLETÍN INFORMATIVO
Plus Mejora Convenio colectivo personas prejubiladas:
CCOO LLEVA TIEMPO INTERPONIENDO DEMANDAS INDIVIDUALES
CCOO lleva meses realizando gestiones (en la entidad, en la mesa paritaria de Convenio, en los medios…) para que Unicaja abonase el Plus Mejora Convenio a las personas prejubiladas, si bien ante la negativa de ésta a hacerlo, no nos quedó más remedio que amparar, a través de nuestros servicios jurídicos, a las personas que decidieron interponer demandas individuales para reclamar su pago.
Frente a la demanda de conflicto colectivo que propugnaba otra sección sindical, CCOO ha apostado por la interposición de demandas individuales por tres razones.
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO DENUNCIA EN INSPECCIÓN DE TRABAJO EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO QUE EXIME DEL PAGO DE COMISIONES EN LA SEGUNDA CUENTA DE LAS PERSONAS EMPLEADAS
Tras infructuosas gestiones con Unicaja, CCOO ha interpuesto denuncia en la Inspección de Trabajo ante el incumplimiento de lo acordado respecto a la exención de Comisiones, Gastos e Intereses en cuenta en el Acuerdo del ERE de diciembre del 2021.
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO EXIGE A LOS BANCOS QUE REVIERTAN SUS BENEFICIOS RÉCORDS EN EL PODER ADQUISITIVO DE LAS PLANTILLAS Y EN LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL
Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35 con un 32% de incremento, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla. Y exige a las cúpulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atención a la clientela, con una mejor dotación de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presión comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de crédito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.
