HACE 4 AÑOS LO HICIMOS CCOONTIGO
1998: CCOO tenía el 29,52% y nuestras condiciones laborales eran muy malas Ö 2002: CCOO tenía el 33,73% y nuestras condiciones laborales seguían siendo malas Ö 2006: CCOO consiguió el 40,57% y empezamos a firmar acuerdos que mejoraron nuestras condiciones laborales Ö 2010: con tu confianza CCOO alcanzó el 42,05% y seguimos mejorando:
Firmamos un Convenio Colectivo que te protegió de la Reforma Laboral ... Saber+
Esto no es como la lotería: el 26/11 te estás jugando mucho
Estas elecciones son especialmente importantes porque nos jugamos el seguir afianzando las mejoras conseguidas desde que CCOO comenzó a tener mayoría suficiente en el 2006 para impulsarlas y porque tenemos que seguir impidiendo que la entidad las recorte, como reiteradas veces ha intentado.
El stress mata - CCOO denunciará en Inspección de Trabajo incumplimiento evaluación riesgos psicosociales
Como ya anunciamos el pasado Octubre CCOO inició una nueva campaña contra la prolongación de jornada y la insoportable presión comercial en el sector financiero. Para acabar con esta lacra social que ha originado que en el 2013 se hicieran más de 57 mill de horas extra no remuneradas, a nivel sectorial CCOO está recogiendo firmas para proponer al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, una modificación de la ley para acabar con la impunidad de las empresas que obligan a sus plantillas a realizar horas extras no remuneradas. Saber+
HOMBRES Y MUJERES DISPUESTOS A SEGUIR CAMBIANDO LAS COSAS
Tras la proclamación de las candidaturas definitivas para las elecciones del 26-11 CCOO ha presentado un total de 466 candidatos/as para los comités de todas las provincias: hombres, mujeres, jóvenes, ?menos jóvenes?, sindicalistas veteranos y nuevas personas deseosas de implicarse en tu defensa. Una lista diversa, como diversa es la plantilla a la que representamos. Saber+
CCOO demandará al SECAR por vulnerar derecho a la intimidad y la propia imagen
CCOO fiel a sus principios de no entrar en una guerra con otros sindicatos lleva mucho tiempo soportando las injurias, insultos e informaciones sesgadas, cuando no claramente falsas, que lanza este sindicato. Y como los trabajadores/as, no merecen estas actuaciones, más propias de los invitados del plató de 'Sálvame de Lux' que de sindicalistas serios, es por lo que, tras intentar sin éxito que la entidad corte de raíz estos comportamientos conforme a la potestad que se arrogó en el acuerdo de uso de medios electrónicos, no nos queda más remedio que acudir a los tribunales. Por ello, los servicios jurídicos de CCOO interpondrán una demanda contra SECAR por vulnerar los derechos fundamentales a la intimidad y la propia imagen. Leer +
