Ayudas guardería y formación hijos empleados: Liberbank complicando lo sencillo.
Esta empresa, suponemos que con la intención de ahorrar lo más posible, tiene la mala costumbre de emponzoñarlo todo complicando hasta las cosas que nunca han sido un problema.
Como sabéis, el Acuerdo de diciembre de 2013 suspende con carácter general de 2014 a 2016 el pago de las ayudas de guardería, para la formación de hijos de empleados y de estudios, duplicando posteriormente, de 2018 a 2021 las cantidades que correspondan cobrar por tales conceptos. Sin embargo también establece un número importante de supuestos para los que estas ayudas se mantienen.
CCOO, UGT y CSICA convocan elecciones en Unicaja
Cumplido el mandato de cuatro año para el que nos elegisteis, los trabajadores/as de Unicaja Banco, excepto los de Sevilla que tienen una fecha aparte en el calendario electoral, el próximo 26 de Noviembre, estamos convocados a celebrar nuevas elecciones. Saber+
Liberbank no sale de la Audiencia Nacional: Tras el verano...oleada de juicios en la Audiencia Nacional
Probablemente Liberbank ha conseguido superar un nuevo record en la Audiencia Nacional al conseguir que se juzguen, en poco más de un mes, cuatro conflictos colectivos interpuestos por CCOO contra el banco.
Y eso que los juicios que se concentran en esos días no son todos los que tenemos denunciados porque en esa lista faltan algunos que se encuentran parados mientras el Tribunal Supremo resuelve el recurso sobre el Acuerdo de junio, como el del impago de la Ayuda de hijos, etc., y otros que son más recientes como el de los traslados realizados ilegalmente a personas destinadas en oficinas que no han cerrado, cuyo acto de conciliación previo ha sido fijado para el 1 de septiembre.
Por detallar brevemente estos cuatro conflictos colectivos:
Decíamos ayer... (Análisis resultados Grupo Liberbank del primer semestre de 2014)
Uno no puede apropiarse de esta magnífica frase atribuida a Fray Luis de León que pronunció en su cátedra tras pasar 5 años en la cárcel, pero en nuestro contexto viene como anillo al dedo.
Lamentablemente, los resultados del primer semestre de 2014 son los que son y difícilmente podrían cambiar la tónica en la que está inmersa la empresa...por lo que "la vida sigue igual" (esto es de Julio Iglesias, pero también vale), así que nuestra opinión sobre el futuro de la empresa y la pericia de sus gestores sigue siendo la misma.
Cierre de 17 oficinas. Se cumplieron los pronósticos.
Efectivamente, continuando con esa obsesión por incumplir todo tipo de normas, la empresa comunicó los traslados por ?cierre de oficinas? y, como había anunciado, se saltó todo lo acordado al incorporar en el listado de traslados realizados a personas que trabajan en oficinas que no cierran, algo que obviamente no podemos dejar pasar porque permitiría trasladar a la otra punta del país a cualquier empleado de cualquier oficina sin un motivo mínimo que lo justifique.
