Asistencia a cursos de formación
Llevamos un tiempo en el que la empresa está incrementando de forma notable la convocatoria a una infinidad de cursos -cursos que en algún territorio se están solapando además con los de la nueva plataforma financiera- y presionando cada vez más a la plantilla para su realización.
El procedimiento habitual: Primero te invito al curso mientras te cuento lo importante que es que lo hagas; por si el mensaje subliminal no te ha quedado claro, luego te digo que a vuelta de correo me confirmes cuándo vas a ir para poder así informar a RRHH y a la territorial y por último te pido explicaciones de por qué no has ido. ¿Tan difícil será de entender que si me invitas es voluntario y si no quiero o tengo algo mejor que hacer, simplemente no voy?
CCOO PROPONE: PLANES CARRERA, EVALUACION RIESGOS PSICOSOCIALES, MEDIDAS CONCILIACION E IGUALDAD...
CCOO ha realizado una serie de propuestas a la entidad relativas a:
Homologación
de los planes de carrera de los antiguos Responsables Comerciales y los
Gestores/as de Cartera de Banca Personal o de Empresas.
Medidas de
conciliación: ampliación del permiso de paternidad y maternidad,
posibilidad de pedir permisos no retribuidos por necesidades familiares
cada año, ampliación del permiso de lactancia, y otras mas. Saber+
CCOO critica la falta de negociación y las condiciones del mismo
INFOSALUD Nº 40
El pasado 18 de Julio el gobierno aprobó el Proyecto de Ley de Mutuas, sin el necesario diálogo con los agentes sociales, que regula determinados aspectos de la gestión y control de los rocesos por Incapacidad Temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de duración. Ver contenido completo INFOSALUD 40
¡¡¡Participa en la acción popular de la querella contra directivos de Liberbank, López del Hierro y Martí Scharfhausen donando 1 Euro!!!
