Por un Convenio sin recortes
Sobre el pago de dividendos
Al igual que antes sucediera con Bankia, Liberbank ha pagado a los accionistas su primer dividendo y lo ha hecho mientras los trabajadores padecemos un ERTE realizado precisamente para dar viabilidad a esta empresa.
En relación a ello, hemos trasladado el caso a nuestra asesoría para que estudie si la empresa puede mantener vigente el ERTE tras haber pagado dividendo y demostrar con ello al mundo su excelente salud financiera y por tanto su capacidad para prescindir de los ahorros que le suponen el ERTE.
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Incumplimientos, presiones y miedos.
Aunque los "temas estrella" (sentencias del Tribunal Supremo, bajas voluntarias y las negociaciones del Convenio) parecen ocupar toda la actualidad, existen muchos otros temas que no olvidamos y sobre los que en CCOO seguimos trabajando de forma continuada en todos los territorios del banco.
En este comunicado os detallamos algunas de las resoluciones que hemos ido recibiendo de las diversas Inspecciones de Trabajo así como de la vuelta a la "anormalidad" que suponen las insufribles presiones sobre objetivos, horarios y demás, que se han retomado con fuerza tras la aparente tregua vacacional.
Reactivación demandas contra medidas unilaterales
Una cosa es que reconozcamos la evidencia de que la sentencia del Tribunal Supremo respecto al Acuerdo de 25 de Junio nos haya dejado en las medidas unilaterales impuestas por la empresa y otra muy distinta que nos parezca bien o que nos conformemos con ello.
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La huelga es inevitable
La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que "sólo habrá convenio" si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado de plano.
