Formación y capacitación MiFID II
De hecho, este comunicado trata un tema muy importante y que nos afecta sobremanera pero que parece que sólo en CCOO estamos hablando de ello. Se trata de la capacitación en conocimientos y competencias impuestos por la Directiva MiFID II y, de momento, su consecuente formación obligatoria.
Las presiones no son para el verano (ni para el resto del año)
Tribunal Supremo y baja maternal, por Isabel Frejo
El Tribunal Supremo ratifica el criterio de Comisiones Obreras: la baja maternal debe computarse para el cobro de incentivos.
EL PASADO 10 de enero la Sala de lo Social del Tribunal Supremo falló a favor del recurso interpuesto por la Federación de Servicios de CCOO de Granada contra la empresa CATSA por la que se declara: "Contraria a derecho la práctica empresarial consistente en computar como ausencias la baja maternal así como la baja por riesgo de embarazo a los efectos de días productivos para tener derecho a las retribuciones de los variados incentivos, así como el derecho de los afectados a las diferencias retributivas que de ello se deriven".
Anuladas las medidas unilaterales de 2013
Tras esta sentencia, la empresa debe devolvernos a los trabajadores y trabajadoras todos los importes detraídos de nuestras nóminas entre mayo y diciembre de 2013 así como realizar las aportaciones correspondientes a los planes de pensiones.
En cuanto a nuestra valoración, implicaciones de esta sentencia y demás, os remitimos al comunicado que encontrarás en este enlace y que seguimos suscribiendo al 100%.
El Roadshow llega a la RLT
Ayer, 5 de julio, a primera hora mantuvimos todas las secciones sindicales una reunión con el Presidente y el Consejero Delegado.
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