Reconocimiento del trabajo de las plantillas del sector financiero (antes, ahora y después del covid-19)
Las plantillas del sector financiero llevamos unos cuantos años en el ojo del huracán, poniendo la cara –en ocasiones literalmente- por unos “pecados” que no cometimos. Las malas prácticas de algunos banqueros empañaron injustamente el abnegado, profesional y sí, también muchas veces sacrificado, quehacer diario de miles de bancarias y bancarios.
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Reunión 30 de abril: Covid-19, la improvisación reina en Liberbank
En la reunión mantenida el pasado jueves 30 de abril con la empresa, CCOO ha vuelto a solicitar que nos hagan partícipes de las medidas que se están tomando por la crisis de Covid-19, ya que la participación hace más eficaz cualquier decisión. Sin embargo, Liberbank se limita a informar tomando las decisiones de manera unilateral, como es habitual en esta empresa, demostrando carencias e incidencias en la gestión de la crisis que numerosos compañeros y compañeras ya han tenido que sufrir.
Las solicitudes de CCOO han sido:
- Realización de test a toda la plantilla: Para garantizar una desescalada segura es necesario realizar los dos tipos de test, PCR para saber si están pasando la enfermedad y hay algún caso asintomático. Y test IGG para saber quién ha pasado ya la enfermedad. Ambos test se complementan y los dos son necesarios. Nuestro trabajo de cara al público justifica que la doctora de la entidad pueda prescribir la realización de pruebas. La entidad a partir de ahora sólo tiene previsto realizar test PCR a empleados en aislamiento preventivo por cierre de su oficina por algún empleado contagiado.
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1 de Mayo: Trabajo y servicios públicos, otro modelo social y económico es necesario
En este 1º de Mayo, que se celebra en medio del confinamiento por el COVID-19, CCOO estará, como siempre, al lado de los trabajadores y las trabajadoras en este día de lucha. Para ello, inundará las redes sociales y las web del sindicato con lemas y reivindicaciones, para conseguir la participación de todas las personas trabajadoras.
hahstag: #OtroModeloEsNecesario #YoSoy1deMayo #1DeMayoCCOO
Participa a través de las redes sociales y la Web de CCOO en este 1º Mayo
¿El teletrabajo funciona bien o la gente se está matando a trabajar?
La recomendación del Gobierno es la de continuar en Teletrabajo durante dos meses más. CCOO ya valoró positivamente la implantación de esta medida para preservar la salud de la plantilla y el esfuerzo que se ha realizado ampliando las licencias de teletrabajo. Lo que CCOO no va a tolerar en modo alguno es que el teletrabajo se convierta en sinónimo de hiperconexión y no vamos a consentir que ningún mando intermedio se considere legitimado para hostigar o acosar telemáticamente a cualquier hora y cualquier día sea laboral o no.
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Esta cita previa es un despropósito
La medida de cita previa fue una de las planteadas para tratar de minimizar el riesgo de contagio en las oficinas en el todavía vigente Estado de Alarma. Y hay dos formas de ponerla en marcha: con cabeza o sin ella. Viendo el sistema que se pretende implantar, nos tememos que se ha hecho sin pensar, lo que conlleva sumar otra tarea a la plantilla de la red comercial, que va a tener que incluir en su ya insoportable carga de trabajo actual, una más.
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