Declaración de CCOO ante la situación en Catalunya

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha hecho público un comunicado ante los recientes acontecimientos producidos en Catalunya


1.- Desde el inicio del denominado "conflicto catalán" CCOO se ha manifestado contraria a su judicialización y favorable a que los conflictos políticos se aborden e intenten resolver desde la acción política:

  • El Gobierno de España parece haber descartado definitivamente cualquier posibilidad de tomar la iniciativa política y se vuelve a escudar en la acción de la justicia.
  • Somos conscientes de que la acción judicial, después de los acontecimientos del pasado mes de septiembre (la llamada Ley de desconexión) y desde la sesión parlamentaria en que se anunció la Declaración Unilateral de Independencia, iba a activarse y a tomar vida propia. Como no puede ser de otra manera, CCOO respeta la actuación de la Justicia.
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Fusión

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Fusion Unicaja-Ceiss

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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Ronda está conmocionada y de luto oficial

El trágico accidente del pasado sábado en la India, se ha llevado la vida de cuatro personas que se encontraban visitando proyectos humanitarios que desarrolla en el sur de este país la Fundación Vicente Ferrer.




DOCUMENTACIÓN

¿Cómo obtener el informe de vida laboral en un minuto?

Solicitud Vida Laboral

Instrucciones sobre cómo obtener el informe de vida laboral tan solo en un minuto.


Vacaciones 2015

NO es legal impedir a la plantilla disfrutar sus vacaciones el primer y el último día del mes

CCOO, haciéndose eco de las numerosas quejas de compañeros/as a los que se está presionando para que no disfruten sus vacaciones coincidiendo con el primer y el último día del mes, recuerda que el Convenio Colectivo NO AMPARA ESTA LIMITACIÓN.  Para  evitar  malos  entendidos,  recordamos de nuevo la normativa:


  • Tenemos 25 días laborales anuales a disfrutar entre el 1/1 al 31/12 (SIN EXCEPCIONES).

·       La Caja y el empleado podrán convenir la división en dos del periodo de vacaciones.

·       La entidad establecerá para cada oficina el cuadro de personal afecto a ellas, cuidando que los servicios queden debidamente cubiertos y procurando atender los deseos de aquel...

Cuidar que los servicios queden cubiertos no es impedir a los trabajadores que disfruten de su periodo vacacional en determinados días. La falta de personal que padecemos, no puede recaer, como siempre, sobre los trabajadores y trabajadoras.

Por ello, hemos solicitado al Dpto. de RRHH que den las instrucciones pertinentes a los responsables de aprobar los cuadros de vacaciones para que cumplan la legalidad vigente y no impida a los trabajadores/as disfrutar de sus derechos.Saber+


                 


Unicaja convoca reunión 'sorpresa'

VOLVEMOS A LA CARGA CON LA REBAJA DE COSTES SALARIALES

Hoy los sindicatos hemos mantenido reunión, convocada ayer de manera sorpresiva por la empresa, para retomar el plan de ajustes de gastos de personal. CCOO ha mantenido su negativa al recorte porque no es necesario rebajar los salarios de la plantilla ante los buenos datos obtenidos por la Entidad


Plan de Ajustes de Gastos de Personal

Unicaja da nuevo impulso a la negociación

Ayer mantuvimos reunión con  Braulio Medel, en la que éste volvió a reiterar la necesidad de reducir los gastos de personal, con los argumentos de siempre: empeoramiento de la coyuntura económica general y especialmente la andaluza, desventaja respecto al resto de entidades que ya han hecho los ajustes adecuando su cuenta de gastos de personal, necesidad de reestructuración de personal aconsejada ya incluso por el Banco de España, etc. Nada nuevo que fue contestado por CCOO duramente. 


Las cuentas claras

El Consejero de CCOO en el Consejo de Admón de Unicaja Banco dona las retribuciones por su participación en el mismo a una ONG

Tal como avanzamos en su momento cuando José Luis Cid, representante de CCOO en la Comisión Ejecutiva de la Caja, pasó a formar parte del Consejo de Administración del Banco,  el mismo acordó con CCOO donar las retribuciones  percibidas como remuneración por formar parte de dicho Consejo a la Fundación ‘Paz y Solidaridad Serafín Aliaga’.



Beneficios sociales del Convenio Colectivo

La plantilla del sector de antiguas Cajas disponen de 2 días de libre disposición

De acuerdo con lo firmado por CCOO en el Convenio Colectivo,  a partir del 2013 la plantilla del antiguo sector de ahorro, dispone de un día de libre disposición ya consolidado y otro adicional, sin consolidar, que se disfrutará durante los años 2013 y 2014. Una ventaja más de un Convenio Colectivo que protege nuestras condiciones laborales, ahora que la Reforma Laboral está propiciando una perniciosa desregulación de nuestras condiciones laborales.
                  


Horario de manifestaciones en Andalucía

Mañana, 28 de Febrero ¡debemos salir a la calle de nuevo!

Con el lema 'Por Andalucía, derechos, empleo y dignidad' los andaluces y andaluzas estamos convocados a las manifestaciones que se celebrarán en las ocho provincias andaluzas. Aquí puedes encontrar los horarios y lugares de las manifestaciones. Leer +


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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