Convocada reunión de la Comisión Permanente de RRLL
Mañana a las 11:30 hemos sido convocados por la Entidad con el único punto del día: Medidas frente al coronavirus.
Es urgente e inaplazable que se tomen medidas laborales para proteger a la plantilla:
· Protocolos de actuación
· Plan de contingencias
· Reducción de concentraciones de personal
· Incremento del teletrabajo
· Medidas en territorios y departamentos especialmente afectados
· Comunicación de traslados o cierres de centros de trabajo
· Personal en cuarentena o infectado
· Permisos por cierres de centros escolares
· Personas con patologías previas o en situaciones de especial sensibilidad
· Evitar la entrada de personal de empresas externas especialmente si provienen de territorios afectados
· Incrementar las medidas higiénicas y medios especialmente en los puestos que manejan efectivo
· Oficinas “cabeceras”, establecimiento de servicios mínimos…
Estamos a la espera de la implantación de medidas que va a poner el Gobierno en marcha, gracias a la presión ejercida por la CS de CCOO, especialmente la prestación a las familias para la atención de los menores en las zonas con cierres escolares.
Mañana trasladaremos toda la información al respecto.
Exigimos la vuelta a las negociaciones
El pasado 30 de enero fuimos convocados por la empresa para continuar con las negociaciones de los temas pendientes que existen actualmente, algunos de ellos urgentes y cuya negociación venimos demandando desde hace meses. Dos sindicatos se cuestionaron recíprocamente su representatividad por lo que la reunión no tuvo lugar.
CCOO, que jamás ha cuestionado la representatividad del resto de fuerzas sindicales derivadas de las elecciones sindicales, no aprueba que circunstancias como las mencionadas paralicen la dinámica de negociación en Unicaja. Estamos aquí para mejorar las condiciones laborales de la gente, no para pelearnos sobre determinadas siglas o nombres.
Por ello, hemos instado a RRHH a que, tome las medidas necesarias para retomar las negociaciones en la comisión de relaciones laborales, con las representaciones de las partes que la empresa entienda jurídicamente adecuada. De no ser así, se estaría perjudicando los legítimos intereses de la plantilla a la que representamos y nos veremos obligados a tomar las medidas jurídicas y sindicales que se encuentren en nuestras manos para reactivar la negociación colectiva en Unicaja.
Oferta formativa Finanzas y Seguros
CCOO Servicios lanza su oferta formativa subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal para trabajadores y trabajadoras de los sectores de FINANZAS Y SEGUROS.
Si trabajas en el sector de banca, cajas de ahorro, mediación en seguros privados o entidades de seguros, reaseguros y mutuas y colaboradoras en la Seguridad Social estos son las especialidades formativas que puedes cursar en modalidad presencial (P) o teleformación (T):
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CODIGO |
DENOMINACION CURSO |
MODALIDAD |
HORAS |
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ADGN125PO |
TESORERÍA |
P |
20 |
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COMT045PO |
FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN Y FIDELIZACIÓN CON EL CLIENTE |
P |
35 |
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COMT069PO |
FUNDAMENTOS DE NEGOCIACION COMERCIAL |
P |
14 |
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ADGG028PO |
GESTION DEL RIESTO EMPRESARIAL: SAP |
P |
30 |
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ADGN033PO |
DIRECCION FINANCIERA |
T |
100 |
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ADGN117PO |
SELECCIÓN DE INVERSIONES |
T |
45 |
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ADGD215PO |
PREVISION SOCIAL COMPLEMENTARIA |
T |
40 |
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ADGN077PO |
MATEMATICAS FINANCIERAS |
T |
40 |
Toda la información en https://www.ccoontigocampus.es/oferta-formativa-subvencionada.php
(Si no puedes ver este enlace en el puesto de trabajo no dudes en enviártelo a tu e-mail personal para acceder)
Más información de Formación gratuita para trabajadores y trabajadoras en activo
Epidemia de Expedientes Disciplinarios
Lamentablemente, en los últimos dos meses, se han multiplicado los expedientes disciplinarios, y en la mayoría de los casos, con medida cautelar de suspensión de empleo, mientras se estudia, por parte de RRHH, las faltas muy graves que se van a imputar.
Sí tienes conocimiento que Auditoría te ha abierto una investigación, o te ha realizado un informe donde pone de manifiesto hechos que podrían constituir falta laboral muy grave, ponte inmediatamente en contacto con tu delegada o delegado para que podamos asesorarte y comenzar tu defensa lo antes posible.
No permitas que la presión comercial, la posible pérdida de un cliente o las gestiones con familiares y amistades te hagan cometer errores que conllevan la imputación de falta laboral muy grave y posible sanción de despido disciplinario. La normativa de la Entidad es de obligado cumplimiento y no valen excepciones que puedan poner en peligro tu puesto de trabajo.
Consulta nuestro Dossier sobre faltas y sanciones
Contáctanos en unicaja@servicios.ccoo.es
Si deseas afiliarte a CCOO responde a este correo indicándonos “quiero afiliarme” o bien hazlo a través de la web solicita afiliarte
Acuerdo de colaboración con PODO - Suministro Luz y Gas
CCOO ha firmado un acuerdo de colaboración con PODO, una compañía de luz y gas de energía 100% renovable algo muy importante en estos tiempos de lucha contra el cambio climático.
[...]
CCOO se moviliza el 27N contra la sentencia del TC que permite el despido por bajas laborales justificadas
CCOO y UGT convocan movilizaciones el próximo 27 de noviembre como respuesta a la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido de los trabajadores y trabajadoras con baja médica justificada de acuerdo a lo recogido en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores modificado por la lesiva Reforma Laboral del 2012. Ver más
Reuniones con la empresa, Examen LCCI y Elecciones Generales
08/11/2019
Por orden cronológico, ayer asistimos a las reuniones con la dirección de la empresa para el seguimiento del acuerdo de integración y para recibir información del cierre previsto de oficinas durante el próximo mes. Contacta con tu delegado o delegada más cercano para ampliar información.
Para el próximo sábado está convocada parte de la plantilla a realizar el examen de LCCI. Recordamos que por Acuerdo de Compensación por esta Certificación cada persona que haya superado el examen tiene hasta 4 días más de vacaciones a disfrutar en los 12 meses siguientes a la fecha del examen.
El domingo 10N quienes formen parte de una Mesa Electoral o sea interventor o interventora en las elecciones generales tienen un permiso remunerado de 5 horas al día siguiente, lunes 11 de noviembre, debiendo fichar con el código 12: CARGO PÚBLICO.
Compensaciones por exámenes Certificación Ley Crédito Inmobiliario
12/07/2019
- Se concederá un día de vacaciones por cada una de las tres convocatorias a las que podemos acceder.
- El día de vacaciones obtenido por presentarse a cualquiera de los exámenes se podrá disfrutar dentro de los 12 meses siguientes a la realización del examen al que corresponda.
- En función de la convocatoria en la que se apruebe el examen, se disfrutará de los siguientes días adicionales de vacaciones:
- 1ª convocatoria: 3 días.
- 2ª convocatoria: 2 días.
- 3ª convocatoria: 1 días.
En los tres casos se disfruta en total de 4 días, sumando los días por asistencia al examen y los días adicionales por el aprobado.
ACUERDO DE COMPENSACIONES FORMACIÓN LEY CRÉDITO INMOBILIARIO (PDF)
Acuerdos laborales firmados en Unicaja
Oferta de vacaciones para personas afiliadas a CCOO
17/05/2019
Enlazamos a continuación la oferta que nos hacen llegar desde Vacaciones, Apartamentos y Hoteles, entidad de Ocio y vacaciones, de unos últimos apartamentos disponibles en el mes de junio con precios especiales para las personas afiliadas a CCOO.
Se trata de los últimos apartamentos disponibles en Foz, Chiclana, Denia, Zahara de los Atunes, La Manga del Mar Menor y Oropesa.
Las personas afiliadas que deseen contratar con esta entidad colaboradora y quieran que les sea aplicado el descuento correspondiente, deberán acreditar su afiliación mediante el certificado de estar afiliado y al corriente de pago de cuotas. Este certificado lo puedes obtener en el área de afiliado de la web de CCOO o bien en tu sindicato.
Oferta últimos apartamentos en el mes de Junio
Web Vacaciones, Apartamentos y Hoteles
Web de servicios, ofertas y descuentos a personas afiliadas a CCOO
