Reunión Comisión de Relaciones Laborales

En la jornada de ayer se celebró en Málaga la reunión de la Comisión de Relaciones Laborales entre todas las Secciones Sindicales con representación en Unicaja Banco y la dirección de la Entidad tratando los siguientes puntos en el orden día.

LAS BANCARIAS Y BANCARIOS TAMPOCO SOMOS IDIOTAS

Desde CCOO cuestionamos abiertamente la efectividad del “Decálogo de medidas para reforzar la atención personalizada a las personas mayores” publicado por AEB, CECA y UNACC, para el que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral.

La drástica reducción de personal acometida en las entidades financieras durante los últimos años que ha supuesto un incremento exponencial de las cargas de trabajo, así como de la presión comercial por parte de la dirección de las empresas, hacen que desde CCOO consideramos inviable que se puedan acometer todas y cada una de las medidas que proponen.

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Solicitudes de traslado voluntario

PERIODO DE SOLICITUD

Ayer, día 21 de febrero de 2022 se abrió el plazo que finalizará a las 15.00 horas del día 7 de marzo de 2022 con objeto de que todas aquellas personas que tengan interés en un traslado -por razones personales, familiares, etc.- pongan en conocimiento de la Dirección de Recursos Humanos dicho interés, informando igualmente de la provincia/zona a la que desean ser trasladadas, así como de cualquier otro dato relevante que estimen puede ser de utilidad en orden a valorar la solicitud. [...]

MÁS DE 500 SOLICITUDES DE ADSCRIPCIÓN AL ERE RECHAZADAS

El pasado viernes 11, cientos de compañeros y compañeras recibieron email de Unicaja comunicándoles que no se aceptaba su adscripción al ERE firmado el pasado mes de diciembre. Y en muchos casos no porque no cumplan el criterio de edad, sino porque se encuentran en provincias donde no hay excedentes de personal o si había excedentes, han quedado cubierto con las solicitudes recibidas. [...]

 

INCENTIVO PLURIANUAL (Ejercicio 2019-2021)

 

¿Dónde se regula este incentivo?

En la circular 41/19 se hace referencia a un Incentivo plurianual 2019-2021, adicional a los diferentes Sistemas de Incentivos de carácter anual existentes en la Entidad y aplicable al conjunto de empleados y empleadas de Unicaja Banco. [...]

OBJETIVOS RED COMERCIAL:
INDIGNACION Y DECEPCION.

 LA RED COMERCIAL YA NO PUEDE MAS

El pasado mes de enero la entidad publicó circular de los objetivos para la red comercial en el primer semestre de 2022. Circular, que no ha sido reforzada con ningún tipo de actuación, ni explicación y que tiene una complejidad, densidad y estudio propio de una ingeniería aeronáutica.[...]

 

PRESENTACION DEL PROGRAMA DE FORMACION PARA LA INTEGRACION OPERATIVA

En el día de ayer, nos informaron sobre una plataforma análoga y similar a la que existe en Unicaja, que han denominado PORTAL CLON, desde donde se realizará la formación para la integración operativa. [...]

¿Qué pasa con el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo firmado el 24 de diciembre?

• 22/12/2021 CCOO dirige escrito a la Dirección de Recursos Humanos solicitando la revisión del Plan de Contingencia y activación de medidas de conciliación y otras de prevención de los contagios:

• Agrupación de oficinas, oficinas cabecera y Teletrabajo
• Reducción de presencia de la plantilla de SSCC, evitar concentraciones.
• Posibilidad de asignar teletrabajo para aquellas personas en aislamiento.
• Establecer un nuevo plazo para el plan de contingencia para el teletrabajo mientras la situación de la pandemia lo aconseje.
• Medidas de conciliación por situaciones de cuarentena, teletrabajo y permisos. [...]

 

Aclaraciones y resoluciones de dudas del Acuerdo de 3 de diciembre de 2021

• Para el colectivo c) de 50 a 53 años la cantidad equivalente al coste del Convenio Especial con la Seguridad social forma parte de la indemnización y goza de un carácter indemnizatorio.
   
• La estimación inicial en relación con las fases de salida de las extinciones estará sujeta a la evolución de los hitos que marcan la posibilidad de llevar a cabo las extinciones:

a) una primera fase en el primer trimestre de 2022

b) una segunda fase cuando se produzca la integración tecnológica -lo que se prevé se llevará a cabo al final del primer semestre de 2022

c) una tercera fase vinculada al proceso de cierre de oficinas, que se estima se llevará a cabo en el último trimestre de 2022. [...]