Reunión entre empresa y sindicatos

En la mañana de hoy ha tenido lugar una reunión entre todas las Secciones Sindicales con representación en el banco y la dirección de la entidad en la que se han tratado los siguientes puntos:

                                                                                               

1º COMPOSICIÓN COMISIÓN RELACIONES LABORALES 

La Comisión de Relaciones Laborales estará formada por todas las Secciones Sindicales con representación en la empresa formada por 12 personas por parte de la representación sindical, cada sindicato estará representado por al menos una persona y se respetarán los porcentajes de representación de cada una de ellas (CCOO como sindicato mayoritario, ostenta un porcentaje del 27,95%). [...]

 

Novedades salariales 2022.

De acuerdo con lo estipulado en el Convenio Colectivo de las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2019-2023 nuestra escala salarial se incrementa en el 0,75% con efectos a partir de 1 de enero de 2022 quedando de la siguiente manera ...

DESCONTROL ABSOLUTO EN UNICAJA: Plantilla al borde del colapso, pandemia incontrolada, desorganización y ausencia total de información.

 

• COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO ¿PARA CUÁNDO? .-

 

El pasado viernes, 14 de enero, terminó el periodo de adscripción voluntaria al Expediente de regulación de empleo, sin que, a la fecha actual, una semana después, la empresa haya dado información sobre el número total de personas solicitantes. Durante el periodo transcurrido desde la apertura del inicio de las adscripciones y pese a la gran incertidumbre y numerosa problemática suscitada, sólo se ha producido una comisión de seguimiento con la Representación Sindical, quedando pospuestos muchos temas tratados de gran relevancia en la 2ª comisión, al tener algunas otras secciones sindicales que proceder a consultar con sus asesorías.[...]

CCOO SOLICITA LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE TELETRABAJO DESDE YA

 

Comenzamos el año 2022 y a nivel laboral aparte del acuerdo del ERE, la reforma laboral o la reforma de las pensiones hay otros asuntos que son de vital importancia para todas las personas que formamos la plantilla de UNICAJA como es la salud.

 

El pasado 24 de diciembre, con motivo de la evolución experimentada por el Covid-19 a raíz de la nueva variante “Ómicron”, tuvo lugar una reunión extraordinaria entre la dirección de la empresa y un representante por cada una de las Secciones Sindicales existentes en la entidad ante la necesidad de adoptar medidas con carácter de urgencia, en concreto, para establecer las condiciones aplicables al teletrabajo durante esta “Sexta ola”.

 

[...]

 

El pasado día 7 se elevó a definitivo el preacuerdo alcanzado in extremis en la madrugada del 2 al 3 de diciembre pasado, día en el que finalizaba el periodo de consultas. El mismo ha sido suscrito por CCOO, CIC-SUMA-T, UGT, CSIF y SIBANK que representa el 74,67%.

Lamentamos que otras fuerzas sindicales no se hayan sumado al acuerdo, a pesar de haber apoyado durante el proceso de negociación la estrategia impulsada por CCOO para encarecer las condiciones, ampliar las garantías, mejorar ampliamente los contenidos y, finalmente, llegar a un acuerdo que consigue los principales objetivos. Respetamos todas las posiciones y/o tácticas, pero desde la responsabilidad que asumimos como primera fuerza sindical vamos a explicar detalladamente un acuerdo que entendemos equilibrado y garantista, y que ha frenado claramente las pretensiones de la empresa (posiblemente, las más agresivas de todos los ERES vividos en el sector financiero). [...]

ALGUNOS DIRECTORES DE ÁREA ESTÁN OBLIGANDO A LOS DIRECTORES/AS E INTERVENTORES/AS A ANULAR SUS VACACIONES
 

Nos llega desde distintas áreas de la Entidad que algunos directores de área están llamando a sus directores/as para decirles que anulen sus vacaciones por necesidades organizativas.

 

Recordamos la normativa dispuesta en el Convenio Colectivo en relación al disfrute del periodo vacacional:[...]