Dossier sobre

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Mujeres en CC.OO. Servicios


Dos de cada tres jubilados españoles el año pasado no habían cumplido los 65 años

El gobierno prepara medidas para retrasar la edad de retiro de los trabajadores del régimen general, que se sitúa en los 62 años. El 43,7% de las pensiones de menores de 65 años tiene penalización.


El día 23 se inician las negociaciones de la jornada de 35 horas

Todos juntos contra la tarde de los jueves
LA CARCOMA EXTRA III

La unidad de todos los representantes de los trabajadores es la única que puede lograr que libremos los jueves por la tarde. Esta circular es una invitación publica y por supuesto formal, de la Sección Sindical de CC.OO. de Unicaja, a que en lugar de seguir atacándonos mutuamente, los cuatro Sindicatos le exijamos a la empresa la jornada de 35 horas mediante la libranza de las tardes de los jueves durante todo el año


Ante el desacuerdo entre los sindicatos RR.HH. retrasa la negociación para implantar las 35 horas hasta después de la aplicación del convenio.

Nueva reunión para la implantación del Convenio.
LA CARCOMA EXTRA II

La reunión se centra más en las circulares y pegatinas que lanzamos las semanas pasadas, que en la negociación de la jornada de 35 horas. Tras insistir conseguimos que por fin se inicie la negociación en la reunión del próximo viernes 23, a la que llevaremos nuestra propuesta:

  • Aplicación de la libranza de los jueves de forma inmediata.
  • Estaríamos dispuestos a incrementar las 15 horas anuales de formación con presencia obligatoria, en 5 horas anuales hasta un máximo de 20.

  • A punto de comenzar las negociaciones para la libranza de los jueves por la tarde.

    35 Horas ¡YA!
    LA CARCOMA EXTRA I

    Propuesta de la sección sindical de CC.OO. para la libranza de los jueves por la tarde.


    España tendrá la población con más jubilados y menos activos en 2050

    La oficina de estadística europea (EUROSTAT)volvió ayer a advertir de las graves consecuencias que tendrá el inevitable envejecimiento de la población europea, sobre todo en los paises del sur de Europa, encabezados por España.


    'El IRPF debe equiparar plan de pensión y dependencia'

    Sólo el 3% de las personas mayores de 65 años cuenta con un servicio de ayuda a domicilio. El Gobierno pretende incentivar los seguros de dependencia en el IRPF para primar fórmulas de ahorro a largo plazo, alternativas a los planes de pensiones.


    Destacadas

    FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

    CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

    Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 (IMPORTANTE, pendiente del control de legalidad en REGCON y de la publicación en el BOE, una vez superado dicho control)


    Alcanzamos PREACUERDO en el Convenio Colectivo de Ahorro

    El preacuerdo alcanzado, en el día de ayer, en la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Ahorro 2024-26, recoge entre otros puntos: 

     

    • Un incremento en 3 años del 11% - 14% más un pago único del 3% de Nivel VI
    • Además, 3 días adicionales de libre disposición (1 cada año)
    • Se garantiza la aplicación de los incrementos de convenio, sin verse afectados por adecuaciones progresivas.

     

    [...]


    Boletín informativo

    CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

     

    ¿Cuál es el periodo de vacaciones?

    El periodo hábil para el disfrute de vacaciones será el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año, ambos inclusive.

    ¿Es siempre necesario confeccionar el cuadro de vacaciones estableciendo turnos de elección?

    No es necesario, si en el centro de trabajo se reparten las vacaciones de mutuo acuerdo, como en la mayoría de los casos, sólo hay que rellenar el cuadro de vacaciones con las preferencias de cada persona y mandarlo a RRHH, sólo hay que tener en cuenta que el número de personas coincidentes se establece en 1/3 de la plantilla.

    En la fila de primer turno del cuadro de vacaciones hay que dejar marcada la preferencia primera.

    ¿Qué ocurre si no hay acuerdo en el centro de trabajo?

    Caso de no existir acuerdo en el centro de trabajo se tendrá en cuenta lo siguiente:

    Comenzará eligiendo la persona trabajadora con mayor Nivel Profesional, y en caso de igualdad de niveles, la de mayor antigüedad. Si aun así persistiese el empate, elegirá la de mayor antigüedad en el Nivel.

     

    [...]


    ¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

    ¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


    En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

    Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

    Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

    Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


    Calendario Laboral 2024

    Días festivos estatales y por comunidad 2024

    Simuladores y utilidades

    Simuladores y calculadoras, laboral y social

    Fotos Servicios CCOO

    Canal de Servicios CCOO en Flickr

    Vídeos Servicios CCOO

    Canal de Youtube de Servicios CCOO

    Falacias y mentiras

    Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

    Histórico

    Histórico de artículos de Servicios CCOO