Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.
En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.
STOP a la fuga de jóvenes talentos a otros países: Detened la precarización laboral. https://bit.ly/NOPrecaryTIC
Firmado el Plan de Igualdad de INVESTIGACION Y CONTROL DE CALIDAD, SA (INCOSA)
CCOO hemos participado en la negociación del Plan de Igualdad de vuestra vuestra empresa, por un lado estaba la representación legal de las personas trabajadoras y por otro lado, al no contar con representación sindical en todos los centros de trabajo, desde CCOO participamos como sindicato más representativo del sector, tras atender la petición realizada por parte de la empresa.
Firmado el Plan de Igualdad del Centro Tecnológico de Miranda de Ebro
El pasado día 23 de marzo de 2022 se ha firmado el I Plan de Igualdad del Centro Tecnológico de Miranda de Ebro, fundación que, como tal, es sin ánimo de lucro. CCOO Servicios en Castilla y León hemos participado como uno de los sindicatos más representativos ya que no cuenta con representación legal de las personas trabajadoras.
Iniciamos la negociación del Plan de Igualdad en Ernst & Young
CCOO participamos en la negociación del Plan de Igualdad de la conocida empresa multinacional Ernst & Young (EY España). Al no contar esta empresa con representación sindical en ninguno de sus centros de trabajo, desde CCOO participamos como sindicato más representativo del sector.
Iniciamos la negociación del Plan de Igualdad en KPMG
CCOO participamos en la negociación del Plan de Igualdad de las cinco empresas que componen el conocido Grupo KPMG en todo el territorio español.
Capgemini congela los salarios y deja sin futuro a su plantilla
Capgemini, la multinacional de consultoría premiada como empresa Top Employer 2022, por su “excelencia en las condiciones laborales y ser líder en el análisis de entornos laborales”, ha anunciado la absorción y congelación de los salarios de su plantilla.
Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad
Queridos Reyes Magos:
Este año hemos sido muy buenos, hemos crecido como nunca y tenemos beneficios extraordinarios, por eso os pedimos que este año nos traigáis un nuevo convenio en el que las plantillas trabajen 12 horas al día de lunes a sábado, sin jornada intensiva de verano, en el horario que más le interese al cliente y evitando que cobren el complemento de antigüedad.
AEC y ANIMES
Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos. Esto, aunque pueda parecer gracioso, no es ningún chiste.
En un convenio que apenas mejora el estatuto de las personas trabajadoras se permiten el lujo de proponer más recortes en los derechos de las plantillas.
Frente a una propuesta de acercar el convenio a la realidad del sector de la parte social y donde a partir de ahí podamos hablar de mejoras en el sector que se traduzcan en mejoras en las plantillas, la patronal nos presenta una propuesta que es una falta de respeto a las personas que trabajamos en el Sector.
2022_03_15_Para_las_patronales_de_Consultoria_y_Estudios_de_Mercado_siempre_es_Navidad_es.pdf
2022_03_15_Para_as_patronais_de_Consultoria_e_Estudos_de_mercado_sempre_e_Nadal_gal.pdf
2022_03_15_Per_a_les_patronals_de_Consultoria_i_Estudis_de_Mercat_sempre_es_Nadal_cat.pdf
Convenio de Ingenierías: ¿ESCUCHARÁ LA PATRONAL?
- En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el 3 de marzo TECNIBERIA planteó sus necesidades en materia de contratación a raíz de la Reforma Laboral, especialmente la regulación del contrato fijo discontinuo.
Desde CCOO se planteó el difícil encaje para las actividades que se dan en el sector de ingenierías, la dudosa legalidad de la propuesta de TECNIBERIA para la regulación de esta modalidad contractual y lo lesivo que resulta para los derechos de las trabajadoras y trabajadores.
CCOO traslada a Marcano el conflicto de Indra en el búnker del Banco Santander y le insta a mediar en pro del empleo tecnológico en Cantabria
- El sindicato ha valorado positivamente la entrevista mantenida con el consejero de Industria, a quién han arrancado el compromiso de trabajar junto a la Consejería de Empleo para evitar la pérdida de los puestos de trabajo en la región.
- Los representantes sindicales han subrayado que es imprescindible apostar por las empresas tecnológicas y por el mantenimiento de los puestos de trabajo de calidad y cualificados que generan.