La sociedad necesita más y mejor empleo frente a la receta - rotación, temporalidad, precariedad y bajos salarios - defendida por Rosell
CCOO . - CCOO considera impropias de un dirigente del siglo XXI las declaraciones del presidente de la CEOE en las que afirma que el trabajo fijo y seguro es un concepto del siglo XIX, y que en aras de la modernidad defiende que ?el empleo habrá que ganárselo todos los días?.
Textos filtrados del tratado lo confirman: el TTIP es un acuerdo comercial que amenaza a la democracia
IUF UITA Los proyectos de textos secretos (solamente en inglés) del acuerdo TTIP de 'libre comercio' propuesto entre Estados Unidos y la Unión Europea, publicados por Greenpeace Holanda el 2 de mayo, confirman lo que los críticos han sostenido desde el principio. El TTIP es un acuerdo comercial que amenaza a la democracia.
Jornada singular en BMN: tu conciliación personal y familiar a cambio de dinero
El miércoles está previsto firmar, por la mayoría sindical, el fin de la voluntariedad en el sector financiero para las jornadas partidas y el inicio de las jornadas de los sábados. De nada ha servido la oposición de CCOO en estos términos y un hito glorioso para BMN en los anales del sector. Suya es la gloria, pero no solo de ella, claro, siempre hay una mano amiga para estas ocasiones.
Con Pilar Rato: 'De no existir, las camareras de piso pasaron a ocupar las portadas'
REL UITA.- La secretaria de Acción Sindical Internacional de la Ejecutiva estatal de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras, Pilar Rato, analizó el alcance de la Campaña por la Dignificación de las Camareras de Piso, promovida por la UITA en España, junto a UGT, CCOO y Alba Sud.
Sala de lo Social del Supremo: el empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por LIBERBANK SA contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6000 euros.
Decathlon apuesta por un modelo todavia mas precario para continuar su expansión empresarial
Hoy ha tenido lugar la quinta reunión de negociación del que debe ser el VII Convenio de Decathlon España. Hasta ahora la empresa se ha limitado a escuchar las propuestas de los representantes de los trabajadores y analizar una por una todas y cada una para acabar rechazándolas todas.
Comunicado num 5 Seguros y Mutuas: Grupos de Trabajo
Los días 28 de abril y 6 de mayo se han celebrado reuniones del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y Mutuas.
Lamateria tratada el 28 de abril fue la relacionada con la Previsión Social (Capítulo X del vigente Convenio). Desde CCOO aprovechamos la reunión para plantear las reivindicaciones recogidas en nuestra plataforma, que son:
