Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo Aramark

foto de las personas de CCOO en la Firma del II Plan de Igualdad del Grupo Aramark

En el día de hoy, Aramark, CCOO y UGT han procedido a la II firma del Plan de Igualdad en el Grupo Aramark (Aramark Servicios de Catering, S.L., Aramark Servicios Integrales, S.A. y Comertel S.A.). 


CCOO ha presentado el estudio "Transición energética y movilidad descarbonizada para un turismo sostenible"

imagen de la mesa con personas de CCOO presentando el estudio

  • La Fundación 1 de Mayo de CCOO pide un cambio de modelo turístico en España para descarbonizar el sector

El informe plantea una reducción de la oferta turística en zonas saturadas o donde hay una elevada dependencia de la aviación y considera el cambio climático una seria amenaza para el sector.


reunión convenio banca

AEB arranca "sin hacer los deberes"

IMAGEN WEB CCOO SERVICIOS CONVENIO BANCA

  • La Patronal se niega abordar el incremento salarial y la limitación de los topes de préstamos como primeras medidas 


Convenio Colectivo para empresas de Mediación de Seguros Privados

BOE Convenio colectivo mediación Seguros privados

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha 15/11/2023 el Convenio Colectivo de ámbito estatal para las empresas de mediación de seguros privados para el periodo 2023-2026.


CCOO firma los Planes de Igualdad en el Grupo de Empresas Carrefour y en el Grupo de Supermercados Carrefour

En el día de ayer (14/11/2023) las organizaciones presentes en la Comisión Negociadora, han procedido a la firma del I Plan de Igualdad del Grupo de Empresas Carrefour y del I Plan de Igualdad del Grupo de Supermercados Carrefour. 


Convenio Contact Center: Consolidación de ampliación de jornada

trabajando en un call center

Tras la publicación del III Convenio de Contact Center, de ámbito estatal, quedaba por consensuar la fórmula para la aplicación de la consolidación de las ampliaciones de jornada, una de las prioridades de CCOO en la negociación del convenio, que tan habitual es en nuestras empresas para no hacernos el contrato por las horas que realmente necesitan.


Sector financiero lanza el 2º video de Campaña para denunciar el insostenible clima laboral

captura video 2 campaña financiero

El exceso de tareas, la carga desmesurada de trabajo, los objetivos imposibles, el incremento exponencial de las exigencias formativas, el peligro de violencia externa (y ya no solo por atraco sino también por agresiones por parte de la clientela), la presión de los superiores que llega, a veces, a ser violencia interna, entre otros, hace que el modelo laboral del sector financiero en España sea laboralmente insostenible.


Arranca la Mesa de negociación del Convenio colectivo de Ahorro

IMAGEN WEB CCOO SERVICIOS CONVENIO AHORRO

CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral.


Destacades

Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

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