Indra, 15 años sin negociación
Tristemente, en este aniversario, los trabajadores de Indra seguimos sin negociación colectiva, tras años de pérdida de condiciones laborales de forma individual, por lo que ha llegado el momento de reconocer su papel fundamental en la marcha de la compañía, de ejercer nuestro derecho de negociación para garantizar a miles de trabajadores un puesto de trabajo y un futuro a la altura de los beneficios que propiciamos
¿Cual es tu papel en Indra-Software Labs
La Empresa está procediendo a comunicar dos aspectos importantes que afectan a nuestra carrera profesional, y por lo tanto, a nuestro futuro: Nuestro papel en la empresa (ROL) y la forma en que se remunerará nuestro esfuerzo (PSI)
Las opas en el sector y el ciclo económico premian a Indra
Los analistas consideran que es una empresa defensiva por el alto peso del Estado en su facturación
Viajar ... por amor al arte
La dirección de Indra está comunicando a los trabajadores procedentes de Soluziona que deben imputar nuevas dietas de viaje, cambiando de forma unilateral sus condiciones laborales.Como ya habíamos informado, las dietas son parte de las condiciones laborales que disponíamos en Soluziona, y no pueden cambiarse sin negociación con los afectados a través de los representantes de los trabajadores. El cambio de condiciones que trata de imponer Indra de forma unilateral es reclamable legalmente. Es algo que ha reconocido la dirección de Indra, pero que ahora ignora
Aparcar, un reto cada vez mas difícil
El Ayuntamiento de Pozuelo va a implantar zonas de aparcamiento regulado alrededor de La Finca, que supondrá un coste diario de entre dos y tres euros a todos los trabajadores que tienen que seguir aparcando en estas plazas. Al insuficiente número de plazas de garage disponibles en la zona, que nos obliga a llegar mucho antes para encontrar sitio, se añade ahora el afán recaudatorio de un ayuntamiento que nunca se ha preocupado por nosotros.
Boletin CCOO Indra Octubre 2007
Proceso de fusión/segregación en Indra. Plan de Igualdad. Protección de datos personales. Salud Laboral.Formación. Elecciones en Telémaco
Boletin CCOO Indra Julio 2007
Comienza la andadura del nuevo comité; proceso de fusión en Indra; Compromiso de Indra con la conciliaciómn de la vida personal y profesional
Intervención de Francisco López Secretario General de Comfia-madrid Ante la junta de accionista de Indra.
La intervención tuvo lugar ante las Junta de Accionictsa que tuvo lugar el 21 de junio, Junta en que el capital humano es una pieza fundamental para el éxito de las empresas del conocimiento y de cómo se haga la incorporación de los 9.000 trabajadores y trabajadoras a la platilla dependerá en buena medida el éxito de la fusión.
Más de 300 delegados y delegadas de CC.OO. se concentraron en INDRA para exigir un protocolo de fusión.
El jueves 21 de junio, en la sede de INDRA, coincidiendo con la celebración de la Junta de Accionistas en la que se aprueba la fusión por absorción de INDRA con AZERTIA, BMB y SOLUZIONA, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA-CC.OO.) ha convocado a sus delegados y delegadas a concentrarse para exigir la negociación de un protocolo de fusión que garantice el empleo y las condiciones de trabajo. Además en la Junta de Accionista intervino Francisco López Secretario General de Comfia-Madrid.
