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Noticias sobre economía y sector financiero 02 de abril.
CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.
- DE BANKIA A FRANCFORT: ASÍ EMPEZÓ EL RESCATE
- FIRMADO EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN EN IBERCAJA
- LOS CONSEJEROS DE NOVAGALICIA BANCO GANARON UN 4,9% MÁS EN 2012
- EL BANCO DE ESPAÑA Y LA BAJADA DE SUELDOS AJENOS
- EL PARO EN EXTREMADURA SIGUE AUMENTANDO ANTE LA INDIFERENCIA Y LA PASIVIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL
- EL GOBIERNO ENDURECE EL ACCESO A LA JUBILACIÓN
- INDUSTRIA TAMBIÉN PLANEA ENVIAR LOS HUERTOS FOTOVOLTAICOS A LA SAREB
- LIBERBANK Y LOS SINDICATOS RETOMAN MAÑANA MIÉRCOLES EL PLAN DE AJUSTE LABORAL
DE BANKIA A FRANCFORT: ASÍ EMPEZÓ EL RESCATE Luis de Guindos detalla en su declaración ante la Audiencia Nacional sobre el caso Bankia que tres días después de irse Rodrigo Rato mantuvo una reunión clave con el presidente del BCE que desencadena la petición de rescate para la banca española. FIRMADO EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN EN IBERCAJA. El Jueves 28 de Marzó se firmó el acuerdo del expediente de despido colectivo de Ibercaja Banco, que finalmente afectará a 275 personas. Tras la finalización del periodo de consultas, la Dirección de la empresa y la representación sindical han firmado un acuerdo que reduce de 400 a 275 el número de afectados por el expediente de despido colectivo. -Trabajadores que cumplan 63 o 64 años en 2013: Percibirán, en el momento de causar baja en la Entidad, una indemnización en pago único, equivalente a una anualidad de su salario bruto total. -Trabajadores que cumplan 61 o 62 años de edad en 2013, con un periodo de prestación de servicios o antigüedad reconocida a todos los efectos de, al menos 10 años a 31 de diciembre de 2013: Percibirán una indemnización en pago único, equivalente al 80 % de su salario total neto multiplicado por el número de años o fracciones, entre la fecha de extinción de la relación laboral y la fecha en la que cumplan los 63 años de edad. De dicho importe se deducirá la prestación por desempleo que pudiera corresponderle al trabajador hasta la citada edad. -Trabajadores con una antigüedad de al menos 4 años en la Entidad que como consecuencia del cierre de centros de trabajo, o para cubrir las bajas en la Entidad de los afectados por el despido colectivo, se les ofrezca un nuevo destino a más de 35 kms. y decidan no incorporarse al mismo: Percibirán una indemnización equivalente a 35 días de salario por año de servicio, con el límite de 30 mensualidades. Al importe anterior se añadirá otra cantidad de 2.000 euros por cada tres años completos de prestación de servicios efectivos para la Entidad. Adicionalmente percibirán una prima por acogimiento voluntario a esta medida de baja indemnizada de 25.000 euros. En todo caso la indemnización total por todos los conceptos anteriores no podrá ser superior a 220.000 euros. MEDIDAS DE AHORRO Paga de Participación en los beneficios de los resultados administrativos: Según los resultados de los ejercicios 2012 y 2013 respectivamente. Se suspenden las contribuciones de capitalización al Plan de Pensiones de Empleados de Ibercaja, durante 24 meses Desde 31 de diciembre de 2013 queda suprimida la Ayuda por Seguro Sanitario. Se suprime obsequio de Navidad, el regalo juguetes para hijos menores de 10 años y la Ayuda Voluntaria de Estudios El texto ha sido firmado por CSICA, CCOO y UGT, lo que supone el 78 % de la representación sindical. Cuadros y CGT no lo firman porque no responde a sus expectativas. LOS CONSEJEROS DE NOVAGALICIA BANCO GANARON UN 4,9% MÁS EN 2012 En el documento consta que, del millón de euros percibido por los nueve consejeros, tres de ellos representantes del FROB, 577.000 euros (un 5,5% más que en 2011) corresponden a la retribución fija y 423.000 a dietas (un 11,9% más que el año anterior). EL BANCO DE ESPAÑA Y LA BAJADA DE SUELDOS AJENOS El examen de la trayectoria del Banco durante los ocho años del gobernador anterior, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, y los meses que lleva en el puesto su sucesor, Luis María Linde, confirman que la preferencia obsesiva donde se fija la atención prioritaria (que está fuera de su ámbito de actuación) es la reforma laboral y sus aplicaciones más audaces. Sin embargo, el Banco de España poco tuvo que decir durante años sobre el desmadre, los abusos, los créditos autoconcedidos a los integrantes de las cúpulas de las instituciones, los descuadres, la falta de provisiones, la supervaloración de los activos, los blindajes e indemnizaciones de escándalo, los bonos multimillonarios a los responsables de las pérdidas, las cuentas del gran capitán y las auditorías en connivencia. En tanto que la feria de las burbujas, visible a miles de kilómetros, apenas llamaba la atención de los servicios del Banco de España pese a su preciso sistema de vigilancia a base de inspectores empotrados, que se cuentan por decenas en los bancos de grande y mediano tamaño. EL PARO EN EXTREMADURA SIGUE AUMENTANDO ANTE LA INDIFERENCIA Y LA PASIVIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL CCOO de Extremadura critica que ante el incremento mes tras mes del paro en la región, el Gobierno de José Antonio Monago siga mostrándose indiferente y pasivo, persistiendo únicamente en políticas de recortes que provocan más destrucción de empleo La parálisis de la Consejería de Empleo y del SEXPE se pone en evidencia al comprobar que durante los tres primeros meses de este año no ha puesto en marcha ni una sola medida relacionada con la creación de empleo, a pesar de ser el principal problema de Extremadura. El número de personas en paro en Extremadura se sitúa en las 152.869, un total de 604 más que el mes anterior y 13.878 más que hace un año. EL GOBIERNO ENDURECE EL ACCESO A LA JUBILACIÓN El Gobierno exigirá una carrera mínima de 35 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada voluntaria y 33 años cotizados en el caso de la jubilación anticipada forzosa y también en la jubilación parcial. También ha elevado la edad para acceder a estas modalidades, en consonancia con la última reforma de pensiones. El Real Decreto-ley 05/2013 de 15 de marzo, que lleva por título 'Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo', pretende 'poner cerco' a las jubilaciones anticipadas actuando sobre la edad de acceso, los años de cotización exigidos y los coeficientes reductores que se aplicarán a la pensión por cada año de adelanto a la edad legal de jubilación. INDUSTRIA TAMBIÉN PLANEA ENVIAR LOS HUERTOS FOTOVOLTAICOS A LA SAREB El Gobierno ultima la enésima reforma eléctrica, con las energías renovables en su punto de mira. Según aseguran fuentes próximas al Ministerio, Industria estudia dar facilidades a los dueños de instalaciones fotovoltaicas que no sean capaces de afrontar sus créditos para que las transfieran a la Sareb, el banco malo creado por el Ejecutivo con el fin de absorber los activos inmobiliarios tóxicos. El sector, que cuenta con más de 50.000 propietarios individuales, sacó adelante los proyectos con un apalancamiento medio del 80% y, con las actuales tasas de retorno, está en manos de las entidades financieras. LIBERBANK Y LOS SINDICATOS RETOMAN EL MIÉRCOLES EL PLAN DE AJUSTE LABORAL El Grupo Liberbank, que integra a las antiguas Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, se reúne con los sindicatos el próximo miércoles para retomar las negociaciones sobre los ajustes laborales, informa el sindicato CSICA. Los sindicatos, que denuncian que las conversaciones han estado paralizadas desde que la entidad financiera presentó un primer plan de recortes salariales y suspensiones de contratos en octubre de 2012, avanza que si Liberbank mantiene su propuesta la rechazará al considerar que es inadecuado para reducir los costes laborales. Los sindicatos reclaman que el ajuste de personal se haga mediante prejubilaciones y bajas indemnizadas voluntarias. El pasado mes de diciembre Liberbank se comprometió a reducir su tamaño un 25 % antes de 2017 para recibir un préstamo por parte de las autoridades europeas de 124 millones de euros en forma de bonos contingentes convertibles (CoCos en el argot financiero) que necesita.
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