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La afiliación a CCOO - UNA GARANTÍA MÁS NECESARIA QUE NUNCA
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2013
La gran transformación de Banco Popular se inició con la absorción, en dos fases, de los bancos regionales del Grupo y con la creación de Targobank, a medias con Crédit Mutuel-CIC.
Actualmente está en curso el proceso de fusión por absorción de Banco Pastor, que implica la reordenación de oficinas y plantillas. Los delegados y delegadas de CC.OO. hemos visitado las oficinas afectadas para conocer los problemas generados, en cada caso particular, e informar a las plantillas.
CC.OO. ha aportado su experiencia para alcanzar la firma de acuerdos con Banco Popular que incorporan garantías de empleo y recogen el compromiso empresarial de no adoptar medidas traumáticas, a la vez que se desarrolla un calendario de homologación de las condiciones salariales y laborales. Como fruto de estos acuerdos, se irán incrementando las pagas de beneficio de los compañeros y compañeras de Banco Pastor y todos podremos disfrutar de un día más de licencia, a partir de este año.
Tras la exitosa ampliación de capital, los drásticos cambios que se avecinan dentro del sector financiero y los que puedan afectar a nuestro propio banco, aparte de los ya comentados, son un buen motivo para solicitar la afiliación, uniendo nuestras voces para que se nos oiga más alto.
Afiliarte a CC.OO. te interesa, por su condición de sindicato mayoritario y responsable. Esto lo ha demostrado con la firma de los protocolos de fusión de los Bancos del Grupo y también en el caso de la fusión con Banco Pastor. CC.OO. Además ha sido determinante para que hoy día podamos disfrutar de los sábados libres, máxime cuando otros sindicatos se opusieron radicalmente al acuerdo por considerarlo perjudicial, lo cual ha quedado desmentido por la experiencia vivida desde su implantación.
La afiliación a CC.OO.:
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Favorece la negociación de mejores condiciones de trabajo y protege el empleo.
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Nos protege individual y colectivamente, frente a las actuaciones empresariales.
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Garantiza un seguro gratuito por fallecimiento accidental de 9.000 , a partir de 1 año de antigüedad, para los afiliados que estén al corriente del pago de sus cuotas.
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La cuota sindical es de sólo 33,30 trimestrales y deducible en la declaración del IRPF.
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Nos facilita asesoramiento y asistencia en el puesto de trabajo, así como asistencia jurídica.
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Supone garantías adicionales, en caso de sanción empresarial.
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Ofrece una amplia oferta de servicios, formación, ocio y tiempo libre.
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Es totalmente compatible con la carrera profesional.
25 de enero de 2013
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