ERE en Eurest Colectividades S.L.

Hoy 19 de febrero de 2021, a las 21:00 hora Peninsular/20:00 hora Canaria, la mesa negociadora del ERE propuesto por la empresa, se alcanza un Principio de Acuerdo, poniendo fin a la negociación iniciada el 25 de enero.

El número de personas afectadas se ha reducido en casi un 50%, reduciéndose la cifra de extinciones de 832 a 430.

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Las propuestas presentadas por Comisiones Obreras desde el inicio de la negociación, como mínimos, han quedado muy por encima de las expuestas por la empresa.

• De 20-23-28 días con un máximo de 12/18 mensualidades, inicialmente propuestos por la empresa, hemos cerrado en 31 días con el límite de 24 mensualidades.
• Creación de una bolsa de empleo integrada por todas las personas afectadas hasta el 31/08/2021.
• Afectaciones voluntarias, (12% de la afectación total), bajo aceptación por parte de la compañía, en función de edades, coste económico,...

Aunque nunca podremos estar contentos con la pérdida de puestos de trabajo, valoramos positivamente el resultado final del proceso de negociación. Sólo desde la negociación y desde la defensa firme de las propuestas que planteamos ha sido posible modificar y mejorar las condiciones iniciales planteadas por la empresa, además de las condiciones más beneficiosas, muy por encima de lo que establece la Ley y de las propuestas de la empresa.

Quedamos a la espera del documento final para revisión.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• CCOO alcanza un acuerdo para el convenio de Primark con una subida salarial en 3 años que se sitúa entre el 19% y el 23%

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• Firmado Acuerdo en el ERE de AXA

• CCOO consigue la regularización como personal laboral de 3.060 personas trabajadoras que constaban como falsos autónomos de Glovo en Andalucía

• Comunicado comisión negociadora del II Plan de Igualdad del Grupo Aramark