Archivado en Publicaciones, Empleo
CCOO emplaza a las CCAA a que acuerden en Diálogo Social medidas de choque por el empleo
Al igual que ha hecho Castilla y León, el sindicato plantea la implementación de medidas en todas las Comunidades Autónomas para sostener el empleo y el tejido productivo. Reclama, también, al Gobierno de España mejoras en la coordinación.
A propósito del Consejo Español de Turismo, que se reúne hoy, CCOO plantea unas líneas de propuesta para su debate e implementación en los marcos de Diálogo Social de cada Comunidad Autónoma, con el fin de evitar que se siga destruyendo empleo y tejido productivo.
Para el sindicato es una prioridad absoluta evitar que se pierda tejido empresarial, y para ello proponen apostar por mecanismos de financiación, ayudas, moratorias y liquidez, que permitan el sostenimiento de las empresas, mayoritariamente de autónomos y PYMEs, pero en términos recíprocos: las empresas deben comprometerse a sostener el empleo.
CCOO considera que estas ayudas deben estar equilibradas, es decir, que existan ayudas directas tanto para empresas como para los sectores y las personas trabajadoras.
Las propuestas que plantea CCOO se articulan en los distintos niveles de actuación: laboral, seguridad sanitaria, fiscal e institucional. Entre ellas, destacan:
- · Ayudas económicas para fomentar la contratación indefinida a tiempo completo.
- · Línea de apoyo al mantenimiento del empleo en Hostelería, Comercio, Transporte y Ocio Cultural.
- · Refuerzo del papel de la negociación colectiva: no puede permitirse el bloqueo absoluto, en algunos casos de más de un lustro, de los Convenios Colectivos de algunas provincias como Castellón, Valencia o Asturias.
- · Actualización y control de las ‘Guías de Buenas Prácticas ante el COVID-19’.
- · Ampliación del Programa de Renta Mínima de la Comunidad Autónoma.
- · Medidas de carácter tributario, en el plano autonómico y local.
- · Rebaja temporal en el precio de alquiler de los locales.
*Se adjunta documento de propuestas para el empleo completo
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EJERCICIO 2022