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PLAN DE IGUALDAD FEMEVAL
Constituida la Comisión Negociadora del VI Plan de Igualdad de FEMEVAL
Con fecha fecha 4 de mayo de 2026, se ha producido la constitución de la comisión negociadora del VI Plan de Igualdad de Grupo FEMEVAL como instrumento para seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
Iniciamos por tanto este Nuevo Plan de Igualdad con el objetivo de ir un paso más allá en la consecución real y efectiva de la igualdad en la empresa, especialmente en los sectores masculinizados que agrupa, y en la cual la empresa ha estado trabajando durante la vigencia del anterior plan, tal y como se ha visto en el seguimiento, a través de las medidas implantadas.
Se han fijado próximas reuniones a lo largo del mes de mayo, con el objeto de adelantar el trabajo lo máximo posible y que en un plazo de tiempo adecuado pueda producirse su registro.
Desde CCOO felicitamos a la empresa por este gran paso en el compromiso con la igualdad y seguiremos colaborando activamente para que no existan dificultades en su consecución.
