Acuerdo para la inclusión de personas con discapacidad en Caixabank

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Acuerdo para la inclusión de personas con discapacidad en Caixabank

El pasado 24 de enero, CCOO CaixaBank firmamos un acuerdo “para la inclusión de personas con discapacidad” en CaixaBank que ha conseguido la ratificación de toda la Representación Laboral de los Trabajadores Lo valoramos como un gran acuerdo que abre camino en el sector y en el mercado laboral y que ha supuesto un gran trabajo de investigación y negociación por nuestra parte.

Este artículo se publicó originalmente en la página principal de CCOO-SERVICIOS (Federacion de Servicios Sindicato CCOO) , Financiero (Agrupación Sector Financiero ) , CaixaBank (CCOO La Caixa) ,

El acuerdo pretende garantizar la igualdad de los empleados y empleadas con discapacidad, mejorar sus derechos laborales y atender sus necesidades profesionales y formativas a razón de la discapacidad que presenten, adaptando el puesto de trabajo a la persona y no al revés, además de promover políticas activas de empleo y de sensibilización y colaboración con las organizaciones, asociaciones y personas del ámbito de la discapacidad.

Las personas con discapacidad representan, en términos medios, un 15% de la población mundial. De los demandantes de empleo, sólo 3 de cada 10 consiguen formalizar algún contrato y muchos son a tiempo parcial.

Para CCOO CaixaBank, la discapacidad es otra forma de capacidad y este acuerdo es una polea para la integración real de estas personas.

Texto del Acuerdo para la inclusión de personas con discapacidad en Caixabank