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BOLETÍN INFORMATIVO
18 DE NOVIEMBRE: CCOO DEFIENDE A LA PLANTILLA EN LA AUDIENCIA NACIONAL
El próximo 18 de noviembre de 2026, CCOO acudirá a la Audiencia Nacional para defender los derechos de la plantilla en el conflicto sobre los incentivos y la impugnación de los factores llave, iniciado por CCOO.
Las vías de negociación no han permitido alcanzar un acuerdo.
Por eso, CCOO dió un paso adelante y presentó el 3 de agosto demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, porque cuando los derechos de la plantilla están en juego, no basta con reclamarlos: hay que defenderlos hasta las últimas consecuencias.
CCOO no se conforma. CCOO reclama, denuncia y actúa.
El próximo 18 de noviembre, estaremos donde corresponde: defendiendo a la plantilla y sus derechos ante los tribunales.
PORQUE LOS DERECHOS SE DEFIENDEN EJERCIÉNDOLOS.
A la hora de la verdad CCOO.
BOLETÍN INFORMATIVO
SEGUIMIENTO OBJETIVOS INDIVIDUALES EN SS.CC. 2026
¿Qué debes hacer?
- Revisa con tu responsable el avance de tus objetivos.
- Comparte evidencias o información que apoyen su cumplimiento.
- Identifica posibles acciones para alcanzar los resultados previstos.
BOLETÍN INFORMATIVO
NOS VAMOS A LA AUDIENCIA
¿DISTINTIVO DE IGUALDAD? LOS HECHOS DICEN OTRA COSA
En el SIMA celebrado el día de ayer, Unicaja ha vuelto a mantener su negativa a reconocer los periodos de excedencia por cuidado de hijos o familiares a efectos del Premio de Fidelidad de 20 y 35 años y del cómputo para los días adicionales de vacaciones a los 25 y 35 años.
CCOO LAMENTA PROFUNDAMENTE LA DECISIÓN DE UNICAJA
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BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO LLEVA A LAS PATRONALES DEL SECTOR FINANCIERO ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL
El pasado 13 de febrero, CCOO inició un proceso de reclamación, mediante consultas a las comisiones paritarias, exigiendo el reconocimiento del derecho de compensación de aquellos festivos que coincidían con el tiempo de descanso de las personas trabajadoras.
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BOLETÍN INFORMATIVO
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REALIDAD FRENTE A DESPACHOS: BASTA DE PRESIÓN COMERCIAL INSOSTENIBLE
La desorganización asfixia a la red de oficinas con sistemáticas teóricas, instrucciones contradictorias y una presión implacable que no respeta ni el esfuerzo ni la salud de la plantilla.
Mientras la dirección diseña modelos teóricos sobre el papel, el día a día de las oficinas es insostenible.
En CCOO exigimos que el trabajo diario sea compatible con la salud, la dignidad y el respeto a la conciliación de la plantilla.
