Las principales novedades del nuevo convenio colectivo son las siguientes:
- Incremento salarial: 2024: IPC 2023+1%; 2025: IPC 2024+1,5%.;2026: IPC 2025+1%.
- Vacaciones: Para el año 2025 y siguientes el periodo de vacaciones pasa de 30 a 31 días.
- Contrato fijo discontinuo: A los contratos a tiempo parcial se les tendrá que garantizar un mínimo de 120 días de actividad y un mínimo de 20 horas semanales. Esta modalidad no podrá superar el 10% del total de la contratación en la empresa.
- Seguro de accidentes: Se incrementa la cuantía de 25.000 € a 30.000 € en caso de fallecimiento, por accidente de trabajo o por invalidez permanente.
- Excedencias y permisos retribuidos: Se actualizan ambos artículos incorporándose las licencias retribuidas.
- Plus primeros auxilios: Las personas trabajadoras tendrán derecho a percibir un plus de primeros auxilios de 150 € cuando se les exija la renovación de dicho curso.
CCOO valora positivamente el acuerdo al suponer avances respecto al convenio anterior en materia salarial y en materia de conciliación de la vida laboral y personal.
