El TS, en la misma línea que en su día el TSJC, declara la nulidad del convenio colectivo de colectividades de Catalunya.
Por lo tanto, a nivel sectorial, el convenio colectivo aplicable en el sector desde el año 2018 es el convenio estatal.
Os recordamos que el acuerdo de prórroga, firmado por UGT y Acerco, se negoció al margen de CCOO y de otra patronal representativa, con la finalidad de que no se aplicara el convenio colectivo estatal, que entraba en vigor en Catalunya en 2018.
Previamente a este acuerdo de prórroga, UGT y la patronal ACERCO, llegaron a acuerdos para desvincular Colectividades del convenio de Hostelería. Fruto de ese acuerdo fueron el primer y segundo convenio de colectividades de Catalunya, que supusieron la consolidación de recortes en las condiciones de trabajo tales como:
- Menor incremento salarial respecto del convenio de hostelería de Catalunya.
- Creación de un nivel retributivo de 11.000 euros anuales para menores de 35 años (declarado ilegal por el Tribunal Supremo)
- Flexibilidad horaria.
- Recorte del plus manutención.
- Recorte de los premios de vinculación.
- Recorte en la Fiestas No Recuperables (FNR)
Desde CCOO trabajamos para poder informar y asesorar a las personas trabajadoras de aquellas empresas que aún venían aplicando el convenio de Catalunya para garantizar la correcta aplicación del convenio estatal.
El convenio estatal finalizó el 31 de diciembre de 2019 y actualmente se está negociando su renovación.
¡Seguiremos informando!
