En esta reunión, la parte social hemos presentado un documento en el que reflejamos cuáles son nuestras prioridades en esta negociación: retribución, jornada, vacaciones, permisos retribuidos, visitas médicas, igualdad de oportunidades, etc.
La patronal nos ha presentado una propuesta en materia de procedimiento en caso de acoso sexual y moral, por una parte, y otra de cálculo del precio de la hora ordinaria. Ambas propuestas las hemos analizado y no cuentan con nuestra aprobación.
En materia salarial, la patronal se reitera en su propuesta de incrementar los salarios el 1,5% para el año 2018 y el 1,6% para el año 2019.
De sus propuestas ?estrella?, en estos momentos, únicamente mantienen la de incrementar la jornada en 40 horas anuales para la realización de formación fuera del horario laboral habitual, siendo dichas horas retribuidas por debajo del precio de la hora ordinaria.
Desde CCOO entendemos que seguimos muy distanciados, por lo que en este mes de mayo llevaremos a cabo las asambleas y las movilizaciones en el sector con el objetivo de desbloquear la negociación del convenio y poder acordar un convenio de avance en
derechos y condiciones de trabajo.
La próxima reunión será el próximo 29 de mayo de 2018
