content_copy Noticias - Comunicats

Servicios de Prevención Ajenos: Defendamos en los tribunales lo que las empresas niegan en la negociación del convenio

Algunas empresas están haciendo entrega a sus trabajadores de comunicaciones escritas donde anuncian la desaparición del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos y que por lo tanto pasarán a aplicar nuevas y peores condiciones salariales y laborales. Este hecho es absolutamente falso tal y como os hemos ido informando en anteriores comunicaciones.
Integración Unnim - BBVA Estatal

Reunió informativa sobre resultats de les ofertes de llocs de treball, 2ª fase ERO

Avui el Banc ha reunit a la representació sindical dels treballadors per fer un anàlisi sobre les darreres convocatòries de vacants publicades. De les 36 vacants ofertades el 21 de juny, s’han adjudicat 14 i resten desertes 22. Pel que fa a la convocatòria del 28 de juny, el resultat ha estat de 35 adjudicades i 5 desertes.  (Comunicat en català i castellà)

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Termina el periodo voluntario para las adscripciones a los diferentes programas del Acuerdo Laboral de 28/Mayo

En el cuadro final facilitado por la dirección de RR.HH. comprobamos que los programas de excedencias remuneradas y mutuo acuerdo han sobrepasado ligeramente los topes marcados en el Acuerdo, 68 de 50 y 213 de 200, respectivamente. Las bajas incentivadas se han quedado a 45 de cubrir el cupo acordado (170) y el resto de plazas no cubiertas de suspensiones de 9 meses para el primer periodo (Agosto/13-Marzo/14) y reducciones de jornada del 20%, serán adjudicadas por RR.HH.

Ultractividad Convenios Colectivos

Importante varapalo judicial a la Reforma Laboral

La autonomía de la negociación colectiva es la herramienta para decidir la vigencia de las condiciones de trabajo. 
La sentencia de la Audiencia Nacional es el primer pronunciamiento que aborda la cuestión, a través de una demanda de conflicto colectivo, y asume la posición mayoritaria de que la Ley 3/2012 sobre la Reforma Laboral en modo alguno supone privar de eficacia a las cláusulas de ultraactividad que contenían los convenios negociados antes de esa Ley o del RDL 3/2012. Leer más...

Firmado el Convenio de Entidades Financieras

Finalmente, el 24 de julio, se ha firmado el Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013, entre las Patronales ASNEF y AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT.

NOTA DE PRENSA: Valoración sindical sobre la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad.

"Son los negociadores los que deben decidir sobre el régimen de vigencia de las condiciones de trabajo".
 
Según CCOO, la sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de julio, que considera válidas las cláusulas sobre vigencia de la ultraactividad de los convenios anteriores a la Ley 3/2012, refuerza la posición sindical de que la autonomía de la negociación colectiva determine la vigencia de las condiciones laborales.

COMFIA-CCOO Cruz Roja de Valladolid logra retirar el ERE de extinción

Cruz Roja retira el ERE de extinción y a cambio reducirá la jornada a 16 personas de la plantilla. La negociación ha llegado a su fin. Tras un intenso período de negociación, el Comité de Empresa y la entidad han llegado a un acuerdo, cuyas líneas generales son:

TRAGSATEC ERE aplazado, DPO pagada

Ayer 24 de julio las Secciones Sindicales en Tragsatec tuvimos una reunión con la dirección de la empresa en la que se nos informó oficialmente del aplazamiento del ERE hasta pasadas las vacaciones de verano, debido a procedimientos específicos de autorizaciones especiales que llevan las empresas pertenecientes al Sector Publico (Comisión Interministerial).
Primera reunión con la Dirección por el posible ERTE

La Dirección de Banco Sabadell no justifica el ERTE anunciado

24-07-2013 En la reunión de este miércoles 24 convocada por la dirección de Banco Sabadell, esperábamos recibir la información que demostrara la necesidad que dice tener la empresa de iniciar en septiembre las negociaciones de un ERTE en Cataluña y Aragón. Pero no ha sido así. No han aportado nada para avanzar en estas conversaciones previas.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendario Laboral 2025

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