content_copy Notícies - Comunicats
Avaluacions de riscos al nou edifici CBS-Sant Cugat (B30)
13-12-2012 Des del mes de juliol lempresa està fent les avaluacions de riscos del nou edifici del CBS - Sant Cugat, dels accessos i de les noves instal·lacions. Heu pogut comprovar així que els delegats de CCOO, com correspon a la nostra responsabilitat com a delegats de prevenció, hem participat activament en aquesta tasca.
Hores extraordinàries i en cap de setmana
13-12-2012 L'esforç que ha fet la plantilla per la integració de Banco CAM, ens ha portat a preguntar a Recursos Humans per la gestió de les hores extraordinàries que s'han fet durant aquest cap de setmana.
Eleccions en el provincial de Biscaia
10-12-2012 En els últims anys hem demostrat que som capaços d'afrontar satisfactòriament els grans canvis que s'han produït en el nostre entorn, com la fussió de Banco Guipuzcoano i Banc Sabadell, liderant la negocaició amb l¡empresa per a l'homologació de condicions de tots els treballadors i el protocol d'ocupació. Per això et demanem que votis a Comfia-CCOO, per continuar defenent els llocs de treball i les condicions sòciolaborals.
Comissió de seguiment
07-12-2012 En principi els treballadors afectats per l'ERO seran baixa a BS el dia 31 de març de 2013. Fins aquesta data BS no notificarà qui està afectat perquè pot haver modificacons tant en el nombre de treballadors com en qui pot estar afectat.
Recursos Humans denega la concessió d'un dia de llicència retribuïda
Pasión por... los objetivos! = Presión
En nuestras numerosas visitas a los centros de trabajo, los delegados y delegadas de CC.OO, seguimos observando que, a pesar de la PASIÓN POR LAS PERSONAS de la que tanto presume BBVA, las malas prácticas ejercidas por una parte de los responsables van en aumento.
Classificació d'oficines
A tots el empleats i empleades que han gaudit de permissos no retribuits l'any 2012.
content_copy Destacades
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD
Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.
El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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