content_copy Notícies - Comunicats

Semana Santa y la Comisión de Seguimiento del ERE


¿Qué es la fe? ¿Y tú me lo preguntas? mientras clavó mis pupilas sobre los papeles aportados por La Empresa.

La fe es un marcador, un ítem, una columna más entre tantas; la fe es un sí o un no. Ésta es por desgracia la documentación que aporta La Empresa en las reuniones de seguimiento del ERE.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comptes anuals de BMN i Informe retribucions BdE

CCOO exigeix la retirada del pla de reestructuració a BMN si no hi ha transparència en la gestió.
Secció Sindical Grup BMN Illes Balears

Finalment BMN rectifica i repara l'errada de iniciar suspensions de 6 mesos fora de termini

Les seccions sindicals d’UGT i CCOO de BMN a les Illes Balears, úniques presents a la Comissió Delegada d’aquest territori...
Secció Sindical Estatal Grup BMN

La unitat sindical, avui, més forta que mai.

El passat 7 de febrer la totalitat de la representació sindical de BMN presentava a la Gerència una...
Notícies sobre formació

Compensació, formació en línia i PIF

26-03-2013 Demanar la compensació de la formació que es fa fora de la jornada laboral a través de Proteo, s'han solucionat els problemes de la formació en línia i sol·licitut dels permisos individuals de formació.

Eleccions 2013:
Comfia-CCOO manté la majoria a Banc Sabadell

Eleccions a BSIS i arran de l'augment de plantilla que ha significat la fusió de Banc Sabadell amb Banco CAM, també s'han fet eleccions parcials a vàries províncies.
Conveni de les Tecnologies, Informació i Comunicació

Bsis: Ens quedem sense conveni?

22-03-2013 La negociació del conveni col·lectiu de TICs, porta molt temps bloquejada per la patronal del sector. S’ha ajornat tant, que a partir del 7 de juliol finalitza el període de ultra activitat que marca la Reforma Laboral com màxim termini de validesa.  Els empleats regulats pel conveni de TICs, tindran com marc legal només l’estatut dels treballadors.
Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

Acord laboral Sabadell: vacances 2013

Ara que entrem en temporada de vacances, i amb la imminent subrogació de la plantilla del perímetre acordat entre BMN i Banc Sabadell, es fa necessari informar-vos d’alguns aspectes importants que fan referència als circuits de vacances i que tindran lloc aquest any 2013.

Pla de Pensions Banco Atlántico

Per què s'ha reduit la pensió meritada?

21-03-2013 Com a l’any 2012 no hi va haver increment de conveni, el salari ha estat el mateix que a 2011 i, per tant, el salari futur calculat als 65 anys és inferior en aquest exercici al salari que l’actuari havia calculat a l’exercici anterior.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendari Laboral 2021

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