content_copy Notícies - Comunicats
CCOO cree que hay que hacer compatible la legalidad y la ética
CCOO pide a la Justicia que actúe con celeridad y diligencia, ofrece su colaboración y, aunque hasta la fecha no le consta un uso indebido de la tarjeta por parte de los representantes de CCOO, abrirá una investigación interna para conocer si además de respetar la legalidad se han respetado los principios éticos más elementales. Porque lo que a juicio de la entidad fue un uso legal, podría vulnerar con mayor o menor frecuencia los principios éticos más elementales. Leer más
CCOO anuncia una investigación interna sobre el uso de las tarjetas de Bankia
El secretario de Organización y Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha anunciado en rueda de prensa que el sindicato abrirá una investigación interna para esclarecer si el uso de las tarjetas de de crédito que Caja Madrid, primero, y Bankia después, puso a disposición de los consejeros, entre ellos varios pertenecientes a CCOO, durante un largo periodo de tiempo, además de respetar la legalidad, responden a un comportamiento ético y, por tanto, es el que cabe esperar de un representante de CCOO.
Nova era de la comunicació en BMN
CC.OO. insta a la empresa a abonar el segundo plazo de la indemnización
Tragsatec: Nuevas contrataciones mientras hay personal exonerado de ir a trabajar
La Sección Sindical de CC.OO en Tragsatec (Grupo Tragsa) en Castilla y León denuncia la nueva contratación de personal mientras la empresa mantiene exonerados de ir a trabajar a 14 trabajadores y trabajadoras en esta Región.
Constituido el sindicato de Servicios CCOO en Murcia
El día 30 de septiembre se ha celebrado en el local de CC.OO. de Murcia el Congreso de Constitución de la Federación de Servicios de CC.OO. de la Región de Murcia, formada con la unión de las ya desaparecidas federaciones de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (Fecoht) y Servicios Financieros y Administrativos (Comfia). La fusión de estas federaciones se enmarca en una reestructuración global de CC.OO. para racionalizar y mejorar el funcionamiento de nuestro sindicato y de acuerdo con lo aprobado por nuestro Consejo Confederal.
CIRCULAR CONJUNTA: NO PUEDE HABER MÁS DESPIDOS.
En el curso de la reunión de la Comisión de Seguimiento celebrada hoy, la empresa ha informado que a día de hoy ya se han producido 4.471 salidas efectivas: 3317 de la Red, 770 de SSCC y 384 externalizaciones.
Informa, igualmente, que sólo quedan pendientes de realización, por motivos operativos y hasta la cifra límite de las 4500 personas que contemplaba el expediente, la salida de 29 personas con solicitud de adhesión voluntaria aceptada.
Paradores: reunión con la nueva Directora de RRHH y Gestión del Talento
En el día de ayer hemos tenido reunión con la nueva Directora de RRHH y Gestión del Talento, Dña. Regina Plañiol, y con la presidenta de Paradores. Aunque no es fácil resumir esta reunión en un comunicado lo vamos a intentar, poniéndonos a vuestra disposición para aclarar cualquier cuestión que necesitéis.
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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD
Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.
El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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