Hemos de poner en valor algo que se ocultaba tras cifras de crecimientos tanto macro como microeconómicos, el Valor del Trabajo. Sin trabajo asalariado no hay nada. Son básicos los derechos a la Instrucción y la Sanidad Públicas, como fuente de igualdad de oportunidades y condiciones dignas de vida. Ver álbum fotos Ver galería vídeos

CCOO recuerda que las condiciones de trabajo están en el origen de los accidentes y enfermedades laborales, y reitera sus propuestas de cambio en las políticas que afectan a la salud y la seguridad de la clase trabajadora. El sindicato denuncia que la precariedad laboral mata y que las condiciones de empleo están detrás del repunte de los accidentes de trabajo.  En particular, CCOO reivindica la debida atención a las condiciones de trabajo que causan enfermedades, que mayormente no están debidamente registradas como “profesionales”. Gaceta Sindical

El servicio asegurador de CCOO tiene claro que su prioridad es seguir defendiendo nuestros valores comunes y, por encima de todo, responder lo mejor posible a las necesidades de los afiliados y afiliadas, sean o no asegurados/as. Para ello ha puesto en marcha un Plan de Contingencia para atenderlos en todo lo concerniente a seguros. Leer más

Guía con recomendaciones sobre cómo teletrabajar manteniendo unas pautas de organización saludables. Acceder a la guía.

Un año más el 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, debemos salir a llenar las calles de nuestras ciudades y pueblos, porque a pesar de las masivas manifestaciones de estos últimos 8 de Marzo, las mujeres seguimos sufriendo discriminaciones sociales, laborales y violencia de género.

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Consultar las movilizaciones del 8M

El SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a las personas y ante el que hay que proteger a las personas trabajadoras con riesgo de exposición. Por ello, esta Guía del Ministerio de Trabajo  facilita la información necesaria sobre la aplicación de la normativa laboral en relación con las diferentes situaciones en las que pueden encontrarse las empresas y las personas trabajadoras. Consultar guía

Ante la aparición de un nuevo virus, el SARS-CoV-2, el Ministerio de Sanidad, en colaboración con CCOO y UGT, ha elaborado una guía con la intención de proteger a los trabajadores y trabajadoras de los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, considerando que los periodos de aislamiento preventivo a que se vean sometidos los trabajadores como consecuencia del virus SARS-CoV-2, sean considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común.

Publicamos nueva Gaceta Sindical con motivo de la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que fue modificado por la reforma laboral de 2012 y permitía el despido de los trabajadores y trabajadoras que estaban de baja por enfermedad.  Unai Sordo: 'Es una gran noticia, en palabras del secretario general de CCOO, que debe ser el primer paso hacia una corrección generalizada de la reforma labor'. Leer más

Tras la adjudicación a Ferrovial Servicios por parte de la Junta del servicio de Emergencias del 112, CCOO vuelve a insistir en la necesidad de dotar de suficientes efectivos y homologar las condiciones de todos los centros y lamenta que, de nuevo, se haya renunciado a la integración de este servicio en la Administración Pública.
Por ello, el próximo día 11, DÍA EUROPEO DEL 112, delegados y delegadas de CCOO en el 112 saldrán a la calle a explicar a la ciudadanía la labor que desarrollamos el personal que atendemos las emergencias en Andalucía y las reivindicaciones laborales de un colectivo que atiende un asunto tan delicado como son las emergencias. Leer más

El pasado 1 de enero de 2020 entró en vigor el nuevo permiso de paternidad por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento que, a través de la ampliación aprobada en el decreto ley de igualdad de oportunidades en el empleo, aumenta a 12 semanas en este año. A él pueden acogerse todos los trabajadores que se conviertan en padres a partir de esa fecha y hasta 2021, cuando el permiso se ampliará hasta las 16 semanas, igualándose con el de maternidad.

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La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha hecho pública una resolución, ‘Distribuir la riqueza. Disputar las ideas’ en la que celebra el éxito de la investidura y el hecho de que se conforme un Gobierno en breve. “España necesita salir del bloqueo político y un Gobierno en plenas facultades para emprender una compleja y necesaria agenda reformista. Que esta labor se afronte desde posiciones progresistas es algo que desde CCOO veníamos demandando”.

Para el sindicato, “el país necesita una agenda social para la mayoría y el Gobierno debe hacer de la lucha contra la esigualdad su bandera”. En este sentido, CCOO insta al próximo Ejecutivo a que convoque de inmediato las mesas de diálogo social para abordar, con sindicatos y patronal, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), del indicador de renta de efectos múltiples (IPREM), de las pensiones; revertir la legislación laboral, revisar las formas de contratación y despido, así como otras importantes cuestiones que se deberán abordar a lo largo de la legislatura.

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