NEGOCIACION COLECTIVA

El gobierno limita los derechos de los trabajadores de las mutuas

El gobierno del partido socialista podría haber limitado los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas de Accidentes de Trabajo al dejar sin efecto su capacidad de negociación colectiva


Respuestas sindicales a la globalización (Andrew Bibby)

A finales de septiembre de este año (2007), 1.800 activistas, procedentes de treinta países, se manifestaron junto a las instalaciones de IBM, en solidaridad con los trabajadores italianos de esta empresa en conflicto con la misma.


comunicado

Rebaja retenciones IRPF

POR PAGO DE HIPOTECAS PARA RENTAS DE HASTA 33.000 EUROS


Colaboradoras Médicas - BBVA Madrid

Colaboradoras Médicas: Así no puede ser ni debe ser

Como ya conocéis a partir del 1 de Enero los trabajadores que recibimos los servicios de asistencia por la Colaboradora hemos quedado adscritos al Régimen General de la Seguridad Social a través del Servicio Madrileño de Salud. Ni adrede lo habrían hecho peor tanto los responsables de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Madrid, como el Gobierno de España...


Mejora Tipos Interés - BBVA

Tipos para Préstamo Social de Vivienda y Crédito Vario 2009

A primeros de mes enviamos la hoja-resumen de los tipos de interés que toca aplicar en 2009, una vez publicado el Euribor de Octubre (5,248%), referencia pactada para la mayoría de ellos en el Acuerdo de Préstamos y Tarifas.

 


9º Congreso de Comisiones Obreras en video

Después de la retransmisión en directo del 9º Congreso de CCOO, podéiss acceder a todos los materiales, documentos, resumen diario y vídeos de las sesiones de los días 17 a 20 de diciembre de 2008.


COLABORADORAS MEDICAS - BBVA MADRID

Concentración Entidades Colaboradoras

Convocamos a todos los afectados por el mantenimiento de las Colaboradoras Médicas, a la Concentración, en la Puerta del Sol de Madrid, ante la Sede de la Comunidad, este jueves, día 18, de 18 horas a 19 horas.


Vídeos: Intervenciones de Chema Martinez y Andrés Hidalgo (por COMFIA) en el Congreso de CCOO

Chema Martinez defiende el balance y la gestión de CCOO en los últimos cuatro años representando la posición mayoritaria de COMFIA. Andrés Hidalgo interviene en defensa de la posición minoritaria, crítica con la gestión del sindicato.  


CCOO Asepeyo

UN POQUITO DE POR FAVOR !!!

El Ministerio ha limitado en los Presupuestos Generales del Estado el incremento de la partida presupuestaria de sueldos y salarios para trabajadores de las Mutuas en un 2%, así como la congelación salarial de los directivos.


Una sentencia injusta

El Tribunal Supremo sentencia contra las tesis de CCOO


CCOO Asepeyo

Navidad en crisis

Se perfilan unas navidades que romperán con el acostumbrado despilfarro de las sociedades consumistas. Serán fechas difíciles para los verdaderos afectados por la crisis.


CCOO Asepeyo

Salarios por empleo

El Gobierno apoya a los sindicatos frente a las advertencias de la CEOE.

 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.