Ante la absorción de Banca Cívica (Cajasol) por parte de Caixabank

CCOO espera que La Caixa "entre con buen pie" en Andalucía y le exige "pleno compromiso social" ahora que es la principal entidad financiera

El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, exige a La Caixa "pleno compromiso con el conjunto de la sociedad andaluza, vocación de servicio a sus clientes y respeto al empleo directo e indirecto que CaixaBank y Banca Cívica acumulan en Andalucía", al tiempo que reclama una depuración de responsabilidades "una vez se produzca la integración". El sindicalista ha manifestado que espera que la caja catalana "entre con buen pie" en su nuevo estatus tras la próxima integración de Banca Cívica (Cajasol) en CaixaBank, que supondrá adquirir la condición de principal entidad financiera en Andalucía de forma destacada, con una cuota de mercado superior al 20%.


>> La movilización continua

Los días 23 y 24 de mayo - Nueva movilización contra la reforma laboral

Continuamos la movilización contra la reforma laboral en el marco de la unidad sindical. La próxima cita será el miércoles 23 de mayo donde llevaremos a cabo concentraciones en todo el Estado en contra de la aprobación definitiva de la reforma laboral, el día 24 por el Congreso de los Diputados.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 07/05 - 13/05)


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

Adjuntamos documento informativo especial referente a la reforma del sector financiero, donde se relacionan varios de los problemas diagnosticados y las soluciones propuestas por CCOO.


Boletín Informativo

¿Desinformación, irresponsabilidad o puro cretinismo?

En CCOO tenemos por costumbre no responder a los panfletos de otras organizaciones porque no tenemos tiempo ni ganas de desmentir desinformaciones de fuentes sin crédito sindical. Hoy rompemos nuestra línea habitual tras leer la ultima circular de Secar en la que con un total desconocimiento o una absoluta falta de escrúpulo, pone en cuestión las fórmulas propuestas por CCOO para salvar el sector financiero. LEER MÁS


COMFIA-CCOO exige medidas que solucionen o reduzcan los problemas a la clientela y a los trabajadores y trabajadoras

El pasado 8 de mayo, COMFIA-CCOO, continuando con la campaña “Somos bancarios y bancarias no los banqueros”, nos concentramos ante la CNMV y del Banco de España, junto con otras organi-zaciones y movimientos sociales, para denunciar la difícil situación que estamos viviendo los trabajadores y trabajadoras del sector financiero.


Noche y día contra la reforma laboral

La noche del miércoles 23 de mayo, a las 22 horas, hasta la madrugada del jueves 24, Concentraciones Nocturnas que darían lugar a una nueva concentración a las 12 horas del jueves, 24 de mayo. Estas concentraciones tendrán lugar en todas las Subdelegaciones de Gobierno, salvo en Madrid, donde serán en Neptuno.


TE INTERESA Nº 1 - COMFIA ANDALUCÍA

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

España necesita reformas para salir de la crisis: una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza y una reestructuración del sector financiero que, víctima de la  pésima gestión de sus dirigentes y OOGG   y de la nefasta supervisión del Banco de España que  en un ejercicio de grave ocultación, ha contribuido a agravar los problemas del sector, hasta el el punto de tener que intervenir una Entidad  sistémica, como Bankia y  BFA, además de otras de menor tamaño. LEER MÁS


Te interesa Nº 1 - Comfia Andalucía

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

España necesita reformas para salir de la crisis: una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza y una reestructuración del sector financiero que, víctima de la  pésima gestión de sus dirigentes y OOGG   y de la nefasta supervisión del Banco de España que  en un ejercicio de grave ocultación, ha contribuido a agravar los problemas del sector, hasta el el punto de tener que intervenir una Entidad  sistémica, como Bankia y  BFA, además de otras de menor tamaño. LEER MÁS


CARTA DE IGNACIO FERNANDEZ TOXO AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO

CCOO: La reforma del sector financiero que precisamos. Valoración y propuestas

España necesita reformas para salir de la crisis, algunas son  esenciales y otras no o en mucha menor medida. Las primeras son  dos, en primer lugar, una reforma fiscal que refuerce los principios  de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la  riqueza a través del gasto, previstos en el art. 31 de la  Constitución Española; en segundo lugar, la necesaria  reestructuración de un sector financiero, víctima de una pésima  gestión durante los últimos años en un gran número de entidades  y una lamentable supervisión financiera.


CCOO: La reforma del sector financiero que precisamos. Valoración y propuestas

España necesita reformas para salir de la crisis, algunas son esenciales y otras no o en mucha menor medida. Las primeras son dos, en primer lugar, una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza a través del gasto, previstos en el art. 31 de la Constitución Española; en segundo lugar, la necesaria reestructuración de un sector financiero, víctima de una pésima gestión durante los últimos años en un gran número de entidades y una lamentable supervisión financiera.


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AL FINAL DE LA ESCAPADA

Al final de su mandato, MAFO solo ha conseguido una parte de lo que venía persiguiendo desde que era Secretario de Estado de Economía: acabar con las cajas de ahorros. Una obsesión que ...


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.