Rueda de prensa de José María Martinez, Secretario General de COMFIA CCOO

En la rueda de prensa realizada hoy, el Secretario General de COMFIA insistió en la urgencia de promover modificaciones legislativas que refuercen la viabilidad de las cajas de ahorro y garanticen su modelo social


CAMPAÑA RENTA 2009

Comienza la campaña de la declaración de la Renta 2009

La Agencia Tributaria ha puesto ya en marcha el proceso de declaración de la Renta correspondiente al año 2009. De hecho, ya se puede solicitar el borrador, hasta el próximo 23 de junio, bien a través de Internet (http://www.agenciatributaria.es/ o de la sede electrónica http://www.agenciatributaria.gob.es/), por teléfono (901 12 12 24 o 901 200 345), o personalmente en las oficinas de la Agencia Tributaria.


La banca necesita 4.000 millones para pagar las preferentes y los convertibles

La banca calcula sus costes. Los primeros, los financieros, los que inciden directamente en el margen de intereses. En el último año y según datos del Banco de España, los gastos financieros del sector se han situado, de media, en 16.400 millones de euros al trimestre.

06-04-2010 -


El presidente de Caja España se reúne en León con el grupo de consejeros delegados de Asaja y los Impositores

Llamas apuesta por mantener las oficinas de la caja en los pueblos

 El presidente de Caja España, Santos Llamas, se comprometió ayer a apoyar que se mantengan el mayor número posible de oficinas en el mundo rural, en el proceso de fusión que se ha iniciado entre la entidad que representa y Caja Duero, con el fin de prestar un apoyo decidido a las demandas del sector agrario.


REDUCCIÓN DE COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LAS EMPRESAS QUE DISMINUYAN SU SINIESTRALIDAD LABORAL

Los incentivos podrán oscilar entre el 5 y el 10 por 100 de las cuotas por accidente de trabajo y enfermedad profesional

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establece un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales -accidentes de trabajo y enfermedades profesionales- a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.


Las seis radicadas en la comunidad redujeron el crédito a la clientela a lo largo del año pasado

Cinco cajas de la región tuvieron pérdidas en sus resultados del último trimestre del 2009

Cinco de las seis cajas de ahorro con raíces en Castilla y León sufrieron una caída de resultados en el último trimestre del año pasado. Caja España, Caja Duero, Caja de Ávila, Caja Círculo y Caja de Burgos vieron cómo mermaban los resultados en los tres últimos meses del 2009, después de haber acumulado en los trimestres anteriores cifras que no lograron sostener. Las explicaciones ofrecidas para justificar esta situación se parecen en todos los casos, la decisión de destinar a provisiones voluntarias parte de los beneficios ha sido la causante. La preparación para soportar un mayor nivel de morosidad ante un posible aumento de la cifra de créditos de dudoso cobro tiene consecuencias. Y eso que el año, pese a todo, prometía en el primer trimestre.


Las cajas reducen sus beneficios a la mitad

El beneficio de las seis cajas de ahorro de la Comunidad se situó al cierre de 2009 en los 121,6 millones de euros, lo que supone un descenso respecto a 2008 del 49,2%. Asimismo y según los datos ofrecidos por la Confederación Española de Cajas de Ahorros, las entidades de Castilla y León cerraron el ejercicio con créditos a la clientela por 48.740,3 millones de euros, un 4,1% menos que el año anterior por las mismas fechas; mientras que los depósitos alcanzaron los 54.152,1 millones, con un crecimiento del 0,7%.


CCOO Asepeyo

¿Cuánto subirán los precios por el aumento del IVA?

Tras la polvareda levantada por la subida del IVA que se producirá a partir de julio, falta por despejar cómo incidirá en los precios. Pero a menos de tres meses para que entre en vigor el incremento la respuesta no está del todo clara.


CCOO Asepeyo

El Sistema Nacional de Salud constituye uno de los sectores productivos más dinámicos y generador de 1,2 millones empleo

Los consejeros y consejeras de Sanidad de las 17 Comunidades Autónomas de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla bajo la presidencia de la Ministra de Sanidad y Política Social, han coincidido en afirmar que España, a lo largo de los últimos 30 años, ha construido un sistema sanitario ampliamente descentralizado, en el que las comunidades autónomas han jugado un papel importante, orientado a la prevención de la salud con una base fuerte de la Atención Primaria.


Nota de prensa de Comfia-CCOO

COMFIA CCOO exige que el periodo de interinidad de la dirección de CECA sea lo más breve posible

Es urgente zanjar cuanto antes la sucesión en el seno de la CECA. El sector de las Cajas de Ahorro no puede permitirse situaciones de interinidad en sus órganos de gobierno, sobretodo en estos momentos. Leer más


Estudio de Francisca Moya Alcañiz CIHDE- UNED

La implantación de Comisiones Obreras en el sector financiero durante el último franquismo y la transición

El presente trabajo tiene por objeto analizar la evolución de Comisiones Obreras en el Sector Bancario desde su gestación en los años previos a la Transición hasta su consolidación definitiva como central sindical, con la celebración de las primeras elecciones sindicales democráticas, y del I Congreso de la Federación Estatal de Banca, Bolsa y Ahorro de CCOO (FEBA) en junio de 1978.


comunicado

datos de la plantilla de Caixa Penedès a 31.12.2009


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.