Comité Extraordinario de Salud

CCOO insta a Bankia a tomar medidas con celeridad y eficacia en la Red de Oficinas con atención presencial a clientes


También hay reuniones que se han suspendido o retrasado

Hemos solicitado reunión del Comité Intercentros urgente para tratar la flexibilidad laboral en todo el grupo Supersol

Ayer la Junta de Andalucía anunció el cierre de colegios desde el 16 de marzo al 30 de marzo por la situación de emergencia sanitaria por el coronavirus Todas las Comunidades Autónomas a excepción de Castilla La Mancha (que previsiblemente lo anunciará hoy) han anunciado el cierre de colegios.

Por este motivo, hemos solciitado a la empresa y al presidente del Comité Intercentros que convoque una reunión de carácter urgente para poder adaptar las medidas de flexibilidad laboral recogidas en el Real Decreto 6/2020 y que desde el día 11 de marzo se están aplicando en la Comunidad de Madrid ya que fueron negociadas con el comité de empresa provincial, al ser esta la única comunidad que en aquel momento estaba afectada por la medida de ciere de colegios.


Solo para uso exclusivo de quienes cobran en caja

Guantes para las cajeras en Supersol

Guantes para cajeras Supersol

Ademas del gel antiséptico, la empresa distribuirá guantes para  uso exclusivo de cobro y entregará un manual en pdf para informar del correcto uso Nueva decisión adoptada la empresa.


Info Coronavirus, El Corte Inglés

Proteccion CoronaVirus El corte ingles

CCOO El Corte Inglés mantenemos una comunicación permanente con la empresa, con el fin de colaborar y ayudar a minimizar el coste personal de las medidas que se están aplicando para prevenir el contagio del Coronavirus “COVID-19”.


Medidas propuestas por CCOO Bankia ante el CORONAVIRUS

Es urgente e inaplazable que Bankia tome medidas para proteger en la medida de lo posible a la plantilla que permanece en las oficinas y que es la más expuesta.


ANGED y los sindicatos mayoritarios del sector firman una declaración conjunta sobre el Covid-19 en Grandes Almacenes

Maniquies en Comercio

Los sindicatos mayoritarios en el sector de grandes almacenes y la patronal han firmado una declaración conjunta por la cual se quiere trasladar tranquilidad, tanto en la continuidad normalizada de la distribución comercial como del tratamiento de la prevención en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo.


CCOO Bankia ante la crisis sanitaria

Hemos solicitado a Bankia que adopte medidas para la plantilla que permanece en los centros de trabajo y en las sucursales, que ahora mismo son las más expuestas.


La medida entra en vigor mañana 12 de marzo

Nueva prestación de Seguridad Social para trabajador@s afectados por el coronavirus

Esta infografía elaborada por CCOO recoge cuales son las medidas del Real Decreto 6/2020 en su artículo Quinto que entrarán en vigor a partir de mañana y que afecta a trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomas y autónomos que están contagiados por el virus del coronavirus (covid-19) o en aislamiento preventivo.

 

Nueva prestación de Seguridad Social para trabajador@s afectados por el coronavirus

2020-03-11 Indra BPO Servicios.

Medidas de Prevención


Convenio Colectivo Banca-BBVA Estatal

Negociación Convenio de Banca en la reunión del 10/03/20

Proponemos a la AEB que se negocie con la Representación Laboral medidas para afrontar la crisis del Coronavirus.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.