Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
NUEVO TRATAMIENTO DE BAJAS LABORALES
Queremos informaros de las novedades que deberás tener en cuenta desde el 1 de abril de 2023 en la tramitación de las bajas laborales -Incapacidad Temporal- (Real Decreto 1060/2022 27/12/2022).
En cualquier caso, recuerda que aunque estés en teletrabajo, si estás de baja no debes trabajar.
Además os traemos otras novedades generales de la Seguridad Social, que pueden afectarte a ti o a tu entorno.
Descarga nuestro comunicado en PDF
Descarga la nueva normativa de Bajas laborales en PDF
Descarga las Tablas de novedades de la Seguridad Social en PDF
Málaga acoge un taller para analizar posibles estrategias de descarbonización de los destinos turísticos
Málaga, uno de los destinos turísticos españoles más vulnerables al cambio climático, ha acogido un taller para analizar la descarbonización de la industria turística y estudiar posibles estrategias de adaptación a la emergencia climática. El evento forma parte del proyecto “Transición energética y movilidad descarbonizada para un turismo sostenible” que está desarrollando el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de la Fundación 1º de Mayo (ISTAS-F1M), con el apoyo de CCOO.
Denunciamos estrés por frio en supermercados LUPA
CCOO Servicios Castilla y León denuncia ante la inspección de trabajo riesgos para la salud de las personas trabajadoras de Supermercados Lupa.
SEGURIDAD Y SALUD - AÑO 2023
Con la reunión del pasado lunes 6 de marzo, hemos dado comienzo a un nuevo ejercicio del Comité de Seguridad y Salud (CSS) del centro de trabajo de Madrid, estudiando los datos del 2022.
Una vez analizada la información facilitada por el Servicio de Prevención, desde la Sección Sindical de CCOO hemos realizado una serie de propuestas.
¿ENGAGEMENT O ENGAÑO?
Que en Abanca no se escucha a la plantilla es una realidad innegable. No se escucha aquello que no se quiere oír, lo molesto, lo que no está alineado con el Sentir Abanca.(seguir leyendo...)
ILUNION no puede limitarte el tiempo para las consultas médicas
El artículo 28.2 de nuestro Convenio es muy claro. Cada persona trabajadora tiene 35 horas retribuidas al año para acudir al médico. Ni ILUNION, ni ninguna otra empresa te puede decir lo que tienes que tardar en ir y volver a la consulta.
REUNIÓN DEL CSS Y DIA DE LA IGUALDAD SALARIAL
Como os adelantamos hace algunas semanas, el día 9 de febrero tuvimos la 1ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en el presente año.
En este comunicado os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron.
El 22 de febrero fue el Día de la Igualdad Salarial, por lo que compartiremos con vosotr@s el último informe de CCOO relativo a la brecha salarial en España.
Además... temas de última hora de nuestra empresa que nos preocupan, como los despidos disciplinarios y el uso del móvil personal para el trabajo.
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ABRE DOS EXPEDIENTES SANCIONADORES A CUALTIS
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A raíz de las denuncias puestas por CCOO ante la Inspección de Trabajo, dicho organismo, después de inspeccionar y solicitar información a la empresa, ha abierto dos expedientes sancionadores a por el incumplimiento de las normas en cuanto al Derecho de la Desconexión digital y Planificación preventiva en el estudio de psicosociales.
RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE RIESGOS PSICOSOCIALES
A petición de esta Sección Sindical a la dirección de RRHH, el servicio de prevención nos ha convocado para hoy, 9 de febrero, para presentarnos los resultados de la encuesta de riesgos psicosociales, que se realizó en noviembre del 2022.
Conveni Hostaleria de Catalunya 2022-2024
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