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Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
El embarazo es un estado natural que merece protección específica
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y la Directiva Comunitaria 92/85 sobre la protección a la maternidad, establecen como riesgos, entre otros, los desplazamientos durante el embarazo y la lactancia, con consecuencias como la exposición a golpes y accidentes, sin descartar los perjuicios que suponen la aparición o agravamiento del estrés, del cansancio, de la movilidad reducida, de las posturas forzadas o del malestar físico. Por tal motivo, las empresas deben de actuar y tomar medidas preventivas, como la modificación de los horarios para facilitar unos desplazamientos seguros y no estresantes, y/o la posibilidad de traslado temporal a un centro cercano al domicilio, a petición de la interesada.
El Ministerio de Trabajo suspende con un 'cero' al servicio de prevención mancomunado de las cajas de ahorro
Según el Ministerio de Trabajo las cajas van a tener que replantearse como trabajar la Prevención de Riesgos Laborales, contemplando algunos riesgos muy importantes que hasta ahora negaban.
DECÁLOGO para SADES S.L.
Qué hace falta saber cuando la empresa tiene contratado un servicio médico complementario
Acuerdo para la Evaluación de Riesgos Psicosociales en Rural Servicios Informáticos RSI
Se ha estimado oportuno realizar un estudio en el que se analizan las condiciones en las que se trabaja en RSI, para evaluar si existen riesgos para la salud y bienestar de las personas que formamos parte de esta empresa.
Medidas de seguridad a aplicar en los servicios de desinsectación, desratización y desinfección
31 10 2007 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales (PDF:Cast.)
Boletín de la Sección Sindical de COMFIA en CAJAMAR
Boletín de la Sección Sindical de COMFIA en CAJAMAR
Propuesta de Mejora de condiciones de trabajo en los CPDs de ATOS ORIGIN
Propuesta de mejora de las condiciones de trabajo entregada por los miembros del área de salud laboral de la sección sindical de COMFIA en Atos Origin a la dirección de la empresa
Propuesta de Mejora de condiciones de trabajo en los CPDs de ATOS ORIGIN
Propuesta de mejora de las condiciones de trabajo entregada por los miembros del área de salud laboral de la sección sindical de COMFIA en Atos Origin a la dirección de la empresa
Los trabajadores debemos participar en la celebración del 150 aniversario
Porque los trabajadores de esta empresa TAMBIÉN SOMOS BBVA. La representación sindical, recogiendo el clamor de la plantilla, ya solicitamos, a primeros de año, una COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA para toda la plantilla de BBVA, en España y en el resto del mundo, así como a prejubilados y pasivos.
"Aligera la carga", campaña europea para disminuir los trastornos musculares y óseos en el trabajo
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen el problema de salud de origen laboral más frecuente, con millones de trabajadores europeos afectados en todos los sectores de actividad, sobre todo en la agricultura, la construcción, los servicios y el comercio minorista, el transporte, la asistencia sanitaria y los hoteles, restaurantes y servicios de restauración.
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