Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Una Paga Sigue Peligrando
En la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de pase a Banco del día 19, la Empresa ratificó su postura en distribuir el cobro de las pagas actuales en 14 + 1 pagos, a partir de Enero próximo.
Nuevas Categorías en Telenium
La Representación Legal de los Trabajadores de Telenium, desde hace tiempo,
venimos reivindicado un nuevo encuadramiento profesional para la
plantilla en general.
Esto viene motivado porque la mayoría de los trabajadores de Telenium
tienen actualmente categorías administrativas como oficial de
primera, auxiliar, es decir, categorías no técnicas que no reconocen
tus funciones en la actividad que desarrollas.
Nuevas Categorías en Telenium
La Representación Legal de los Trabajadores de Telenium, desde hace tiempo,
venimos reivindicado un nuevo encuadramiento profesional para la
plantilla en general.
Esto viene motivado porque la mayoría de los trabajadores de Telenium
tienen actualmente categorías administrativas como oficial de
primera, auxiliar, es decir, categorías no técnicas que no reconocen
tus funciones en la actividad que desarrollas.
Comfia-CCOO solicita a Banesto la aplicación de un nuevo criterio para las retribuciones en especie mucho más beneficioso
Salario en especie
CUMPLIR LA LEY, O NO HACERLO, ESTA ES LA CUESTIÓN
El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.
Mútuas. Cumplir la ley o no hacerlo, esa el la cuestión
El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.
CREAr & rectificar en Banco Sabadell
09-12-11 El Banco da un paso positivo porque elimina la penalización con efectos retroactivos, pero aún nos parece insuficiente porque quedan pendientes de solución el resto de nuestras reclamaciones.
Transformación de los Complementos Funcionales a Personales (2º Fase)
A partir del día 1 de Diciembre 2011, se debe iniciar la segunda fase de conversión de los pluses funcionales a personales,
Transformación de los Complementos Funcionales a Personales (2º Fase)
A partir del día 1 de Diciembre 2011, se debe iniciar la segunda fase de conversión de los pluses funcionales a personales,
CCOO EXIGE AL SUBDIRECTOR GENERAL TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE LOS INCENTIVOS POR LA VENTA DE INMUEBLES.
Estos últimos días estamos viviendo un periodo que seguramente hará justicia a tantas malas jugadas que la Dirección de Caixa Penedès ha protagonizado en los últimos años, y que han malogrado progresivamente nuestra confianza y sobre todo la motivación para trabajar cada día bajo presión.
Las presiones de CCOO dan sus primeros frutos en Caixa Penedès
El día 24 de noviembre de 2011, y tras las noticias aparecidas en la prensa acerca de los emolumentos e indemnizaciones que podrían haber percibido diversos miembros de la cúpula directiva de Caixa Penedès los dos representantes de COMFIA-CCOO en el Consejo de Administración pidieron la dimisión del Presidente y el Director General de la entidad, petición a la que se sumaron otros dos Consejeros.
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