Revisio Salarial - CCOO en Vitaly

Una subida salarial para el año 2007 de IPC real a 31 de diciembre del año 2006 más el 1%. Esta subida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero del año 2007 y será abonable dentro del mes siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Revisión Salarial 2007 y prórroga 2008

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Huelva

Revisión salarial 2007 del Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Huelva y tabla salarial provisional para 2008.

Se abonará en la nómina de febrero

Revisión salarial para 2008

Ponemos a disposición de todos los trabajadores de Getronics, una hoja para el cálculo personalizado de la subida para el año 2008 y los atrasos sobre el 2007.

Revisión Salarial 2007

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Jaén

Actualización Salarial Severiano Gestión S.L. para Salamanca

Tabla Salarial 2008 para Severiano Gestión S.L. para Salamanca

Convenio colectivo Severiano Gestión SL Salamanca

Actualización salarial 2008 Convenio Entidades Financieras de Crédito

Una vez publicado en el BOE el IPC del 2007 4.2% , la tablas salariales se incrementas el IPC más el 15 % de este incremento (es decir 4.83%).

Revisión Convenio Oficinas

La Comisión Paritaria del Convenio de Oficinas para la Comunidad de Madrid ha firmado la revisión salarial de 2007

Según dispone el artículo 10 del Convenio se estableció la subida salarial para 2007 en el 250%, igualmente establece que en el caso de que el IPC al 31 de diciembre de 2007 experimente un incremento superior al 250%, con relación al IPC de 31 de diciembre de 2006, se revisarán los salarios con carácter retroactivo desde el 1 de junio de 2007, actualizándose salarios y tablas para posteriores subidas salariales.

Contact Center

Telemarketing: Interpretación y aprobación tablas salariales 2008

El pasado 30 de enero se constituyó la Comisión Paritaria de interpretación, siendo en esta Comisión donde patronal y sindicatos firmantes del convenio contrastamos las tablas salariales, dando así cumplimiento al artículo 45 del Convenio Colectivo Estatal de Contact Center.

Tablas Salariales Oficinas y Despachos Cádiz 2008

Detallamos los importes correspondientes a los conceptos salariales que se aplicarán en el año 2008 para los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y Despachos en la Provincia de Cádiz.

Convenio de Mediación de Seguros. Revisión Salarial 2007-2008

Revisión Salarial Convenio de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo 2007

En reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo celebrada el 21 de Enero, se ha procedido a la aplicación de la revisión salarial recogida en su Artículo 36.

Tablas 2007 2008 Oficinas y Despachos Valladolid

Actualización tablas Convenio Oficinas y Despachos Valladolid 2007 y tablas 2008

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Revisión salarial 2007 Oficinas y despachos A Coruña