Tablas salariales Abogados, Graduados Sociales y Procuradores de Cantabria 2011

Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de “Despachos de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria”.


Sector Financiero - BBVA Estatal

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (2)

PARTICIPACIONES PREFERENTES: LAS PRIORIDADES DEBEN SER LA CLIENTELA Y LA PLANTILLA. Desde COMFIA-CCOO exigimos que se adopten medidas urgentes para garantizar seguridad y apoyo a las plantillas y, además, soluciones rápidas para los clientes afectados que permitan recuperar la reputación del sector, sin perjuicio de depurar responsabilidades de gestores y supervisores.


Sector Financiero - BBVA Estatal

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (1)

Mil quinientas personas se reparten los 500 millones de euros que suponen las remuneraciones de las cúpulas de dirección del Sector Financiero. Mientras tanto, más de 250.000 profesionales del sector financiero (de los Bancos de toda la vida, de los Bancos antes Cajas y de las Cajas Rurales) atendemos las necesidades de los clientes que, en muchos casos, descargan su indignación sobre la plantilla en la red de oficinas.


Actualización de las tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid

El 25 de enero se reunió la mesa paritaria del convenio de Oficinas y Despachos de Madrid para aprobar las tablas salariales correspondientes al año 201. Una vez conocida la cifra de IPC de cierre de 2011, y según lo previsto en el Convenio de Oficinas y Despachos en el art. 10,   el 25 de enero se reunió la Comisión Paritaria del Convenio para proceder a:


REVISIÓN TABLAS SALARIALES 2011

Hoy 19 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de

Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida

en su Artículo 37.

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2011, situado en el 2.4%, se ha

efectuado la revisión sobre la tabla salarial provisional de 2011, resultando así la tabla salarial

definitiva para 2011.


SUBIDAS SALARIALES

Subida Salarial del 0,8% en Telenium

Con los acuerdos que esta Representación Sindical ha firmado con la dirección de la empresa, en la próxima nómina de Enero de 2012 Telenium aplicará y consolidará el 0,8% de subida salarial real pendiente desde marzo 2010.


Revision salarial Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo

Hoy 19 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 37.


CONVENIOS COLECTIVOS DE ASTURIAS

Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Publicadas las tablas 2010 y 2011.



REvisión salarial Convenio Notarías

Resolución de 16 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la tabla salarial del I Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado.


Publicación en BOP de Huelva

Revisión salarial del Convenio de Oficinas y Despachos de Huelva

Publicado en el BOP de Huelva de fecha 27-05-2011 la tabla salarial de la prórroga del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos correspondientes al año 2009.


Ya no hay excusas

Publicacion en el BOE de la actualizacion de tablas y atrasos del sector de ETT

Tras varias reuniones en la Comisión Paritaria Sectorial pudimos acordar las tablas salariales y atrasos que las empresas de trabajo temporal debían abonar a sus trabajadores y trabajadoras. Sin embargo ha habido más problemas hasta la publicación definitiva de  las tablas.


Tablas salariales Convenio Oficinas y Despachos de Segovia

Actualización de la tabla salarial y demás conceptos económicos del convenio de Oficinas y Despachos de Segovia por aplicación del IPC previsto por el Gobierno para el  año 2011


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.