Publicaciones

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 25/06 – 01/07).

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº81 - Junio de 2012

ATOS SPAIN SABLEA A LOS AFECTADOS POR EL ERTE - ATOS Y LAS REBAJAS: SI NO TE GUSTA DA IGUAL, TE QUEDASTE SIN VERANO - ANTIGÜEDAD A JUICIO - ESTRÉS: UN FACTOR PARA LA MALA SALUD - CÓMO RENTABILIZAR CONTRATOS EN ATOS

Puedes leer la revista en PDF aquí

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 18/06 – 24/06).

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Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 11/05 – 17/06).

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Manifestación 20 de junio - No te calles, defiende tus derechos

CCOO y UGT han convocado para el próximo 20 de junio manifestaciones en las principales ciudades del país para denunciar los duros recortes sociales y volver a rechazar la regresiva reforma laboral.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 04/06 – 10/06).

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Ante la Cumbre de Río + 20. Los sindicatos exigirán un compromiso internacional con la creación de empleo sostenible

La creación de una base de protección social universal, un impuesto sobre las transacciones financieras y un objetivo mundial de aumento de empleos verdes y dignos antes de 2015 son algunas de las demandas que el movimiento sindical internacional llevará a la próxima Cumbre de la Tierra Río+20, que se celebrará del 20 al 22 de junio de 2012 en Río de Janeiro (Brasil).

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 28/05 – 03/06).

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº80 - Mayo de 2012

UGT, ¿POR QUE? - ATOS TIRANDO EL DINERO, OTRA VEZ MAS… - NUEVA FALTA DE RESPETO CON LOS ACUERDOS DE VERANO - COMPENSACIÓN POR SOBREESFUERZO EN BBVA - LOS RECORTES EN ATOS : PARA LOS DE SIEMPRE - CRONICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA - IRPF AFECTADOS POR EL ERTE

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Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 21/05 – 27/05).

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Los sindicatos no pararán hasta que se cambie la reforma

Miles de personas han participado en las concentraciones convocadas por CCOO y UGT ante las delegaciones y subdelegaciones de Gobierno para dejar patente su rechazo a la reforma laboral, coincidiendo con la víspera y el día de su aprobación en la Comisión de Empleo del Congreso de los Diputados.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 14/05 – 20/05)

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Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

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Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més

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