El pasado jueves 14 se llegó a un acuerdo, entre la Caja y TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, para revisar el Reglamento de Préstamos de empleados para adquisición de vivienda habitual.

Unicaja y los sindicatos firmantes, a 10 días del inicio del mes de octubre aún no han renovado el acuerdo de la tarde de los jueves. CC.OO. declara públicamente que no está obstaculizando dicha renovación.

Unicaja no le paga las ayudas de estudios para los hijos, a los trabajadores jubilados, prejubilados, jubilados parcialmente o con invalidez, a menos que estos lo soliciten por escrito. ¡AVISEMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS EN ESTA SITUACION!

CC.OO. denuncia la desmotivación, el stress laboral y la imposibilidad de llevar al día el trabajo por la excesiva presión laboral en la provincia de Jaen, detectada en la encuesta de clima laboral.

Se nos exige competitivdad, compromiso, inciativa comercial, pero la profesionalidad y la agresividad comercial hay que pagarla y en Unicaja además de pagarse mal, se paga tarde.

La encuesta realizada por CC.OO. en Unicaja, viene a demostrar una vez más el especial malestar existente entre los trabajadores de la provincia de Cádiz.

Ante las torpes insinuaciones que se han realizado en una circular distribuida recientemente, CC.OO. se siente obligada a hacer algunas aclaraciones sobre lo que el CSICA denomina "vacaciones del consejo de administración en Portugal".

LLEGO LA SUBIDA... Finalmente en Julio hemos vistos recompensados nuestros esfuerzos y de una vez por todas, nuestra subida se refleja en € y no en palmaditas en la espalda. Esta subida ha afectado a buena parte de la plantilla y de una forma proporcional, siempre hablando en función de tramos salariales, y mas justa que la que se venia produciendo hasta el momento, con aquellas famosas subidas “por buen comportamiento”. Aprovechamos esta ocasión para solicitaros que reviséis, aquellos que consideréis que se ha producido un error en la subida, vuestras nominas correspondientes a Julio 2006 y diciembre 2005, para poder verificar si efectivamente la subida no se ha aplicado correctamente. Como se indicaba en el acuerdo os resumimos brevemente aquellos casos mas comunes:

El pasado 3 de marzo fue aprobado en Consejo de Ministros el Anteproyecto de LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, que supone desde el punto de vista de CC.OO. un avance importante para combatir los obstáculos que hacen que las mujeres tengan una situación de desventaja en el mercado de trabajo, para asegurar la protección y garantía de derechos y para impulsar la intervención sindical frente a la discriminación y a favor de la igualdad.

Explicacion sobre la situación actual del Plan de Pensiones de los trabajadores de Unicaja.